2. 定期____________检查与讲评，坚持____________管理
__________________的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证____________得到落实，____________有效控制。一方面，定期组织人员对____________检查;另一方面，针对____________中出现的____________问题定期开展 讲评和讨论活动，以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与讲评，强化了员工的____________意识，提高了对____________的认识水平。
3. 细化____________责任制，进行____________管理
为了落实____________制，我公司制订了相关文件，将____________责任作了进一步的明确和细化。为了加强 ____________人员工作____________的过程管理，又组织制订了各____________的“____________人员工作 考核办法”，将其工作 进行量化，并与____________人员年度考核等挂钩，因制度对其工作 进行约束，从而保证____________。
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