通过上述各项工作，在任期内，完成的__________________项中，________________________，确保了 __________________的持续稳定。
(三)引进培养人才，完善技术梯队
1. 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师______人，大学本科毕业生______人，有效补充了____________的人才队伍。
2. 采用“__________________、__________________、__________________”的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培训率为______%，先后举办过“____________”、“____________”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等____________余个专题培训班和____________多场专题报告会和学术讲座。同时，对____________人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。
小编精心推荐
述职报告范文 | 述职报告开头结尾 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告
小编精心推荐