根据2008年英国国家统计局(Office for National Statistics)的一项调查报告称，留英华人毕业生能进入英国企业工作的小于1%，而进入英企的华人中，大约七成从事金融、管理、市场和会计这些竞争激烈的工作。由此看来，要想留在英国特别是入职大公司，必须在校园里就开始“备战”。
新浪微博“铁娘子的新闻联播”的博主Ken和安永新晋管理培训生Lihong作为“身经百战”的过来人，分享他们进入金融和会计行业的求职经验，并揭秘许多“曲线救国”的入职方法，以亲身经验告诉新生们：想入职英企其实也不难。
◆ 千万别小看人脉
毕业生进入英国工作，除了考管理培训生和从实习转正这两条路之外，还有其他路可以走，Ken和Lihong都不约而同地提到了建立人脉。
“想进入金融这个行业，不认识人，很难。” Lihong说在金融行业还是有自己的“圈子”，“和中国不同，在这里的人脉更多的是指自己创造的人际关系。你要是真想进入这个领域，你就要想尽办法和这个‘圈子’的人认识，和这个‘圈子的人聊，把自己卖出去，而不能等别人来发现你。”Lihong还说，最好的办法是经常去金融城附近的酒吧结识金融城的Banker(银行家)，“虽然不能保证别人短期内给你一份工作，但是久而久之，建立起的人脉会让你比别人有更多的机会。”
Lihong说起自己第一份在金融行业的工作，是她刚毕业时参加的一次聚会，通过在那认识的一个女孩，得到他们公司正招实习生，“其实在金融行业，很多职位不会放出来让大家知道，而是通过员工来找，如果你认识的人多机会就多。”
Ken的身边也有不少朋友是通过朋友的朋友介绍，拿到的面试机会，“我就有朋友，通过朋友的朋友拿到一个interview，连投简历、电话面试和网上测试都没有经过。而有些投行的客户也直接把认识人介绍进投行，这也很常见。”
如果实在没有认识圈子里的人，也可以自己创造机会。而对新生来说，Ken建议他们可以先从Language Exchange(语言交换)做起，“因为一些投行的Banker会因为工作调动到中国，他们会在网上找语言伙伴学中文，新生们可以利用这个机会认识一些Banker。”还有一种取巧的方式就是利用社交媒体，比如用Linkin联系在“圈子”里的校友，“如果胡乱发信息给别人，一个是花钱，另一个就是回复率不高，所以以校友的名义建立人脉是比较有效的。”
