出国留学的我们同样也会面临找工作的难题，什么样的人才更能吸引到招聘人员的关注呢?下面就来听听我给大家带来的找工作经验吧。
1. 有些人虽没经验但讨人喜欢，有些人技术娴熟却不懂与人相处，大部分老板情愿花时间培训前者，也不愿与后者共事。
2. 有激情是好事，如果太过依赖理智，而理智不断将你引向更安全的道路，激情也就消失殆尽了。
3. 主动创造机会，与领域内的行家接触。无论是校友，还是朋友的朋友，或是远房亲戚，他们其实很愿意和你聊自己的经历。
4. 证明自己的价值。
5. 执着是关键。不要只投一份简历，投20份、200份。尽力搭建自己的人脉圈子，谁知道机会什么时候降临?
6. 不要为了美化简历而去做一件事。相信自己真的能为公司带来价值。
7. 给陌生公司打Cold Call时，确定对方电话上显示的是正常号码，而不是NO CALLER ID。
8. 自我激励比来自外界的刺激更有用。设想一下，如果单纯为了工资，那么加班1分钟也会觉得累;如果是为了升职，那么没人看见的时候也就不用好好工作了;但如果重视并相信自己正在做的事，那么这份工作无时无刻不在回报着你。
9. 在正式步入工作之前，实习是每个学生都应该经历的阶段。
10. 做一个可爱、谦逊的人，但要令雇主相信，你是最适合这份工作的人选。
11. 随机应变、随遇而安。时常保持积极向上的心态，做好小事，老板才会放心把大事交给你。如果在工作中长时间感觉没挑战、没动力，不妨开诚布公地说出自己的想法，争取更有挑战性的任务。
12. 与更多人见面，网罗更多信息。不要开口就问招聘的事儿，先尽可能多地了解希望涉足的行业，明白自己想要的是什么。
13. 其实，每个人都有个秘密武器，令他/她从这个星球上另外70亿人当中脱颖而出。这个秘密武器就是你自己——你的性格、磁场、魅力……多多练习沟通技巧，将这个与众不同的你呈现在大家面前;同时也令潜在雇主相信，你在公司里是没有人可替代的。
14. 将自己的目标和愿望与正在申请的职位挂上钩，并让潜在雇主清楚明白地看清其中的联系。
15. 当在面试中谈到自己的经历、学历时，时常在脑海中问问自己：“那又怎样?”不要局限在这些经历本身，多聊聊你的收获，这些收获如何帮助你适应将来的工作。
16. 加拿大每年都有上百万的奖学金无人申请，原因是没人有兴趣，或没有人知道。所以，用尽一切可能的资源，网络、人脉、中介公司……寻找其他学生可能忽略的机会。
