其中，7位学生被安臵到我省海西州德令哈市的中盐青海昆仑碱业有限公司进行顶岗实习(就业)、30位学生被安臵到山东潍坊歌尔电子有限公司进行顶岗实习(就业)、21名学生被安臵到浙江绍兴长江精工钢结构集团进行顶岗实习(就业)、另外还有8名学生选择了自主就业。同时，还派专业老师亲自到企业驻厂，指导和管理学生的实习(就业)工作。
(三)做好就业跟踪服务，及时、准确的了解学生的实习(就业)情况
学生赴企业定岗实习以后，我科室及时做好了学生的顶岗实习协议管理工作、学生顶岗实习登记表和毕业跟踪服务管理等的工作，以便能够及时、准确的了解学生的实习(就业)动态。通过企业向学校反馈学生的月工资收入明细表，从而掌握和了解学生的实习情况。
(四)加大对往届毕业学生的就业安置力度
在做好应届毕业学生的就业(实习)工作以外，我科室还及时、准确的了解往届学生的就业动态，对未能满意学校安臵就业或由于某种原因而离岗的往届学生进行搜查、摸底，做好详细登记，对他们进行第二次或第三次安臵就业。今年，我科室采取有力措施，积极寻找就业门路，成功安臵了10余名学生分别到大通宜化化工有限公司、青海省金阳光电子有限公司和西宁西钢集团就业，进一步做好了再次安臵就业工作。
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