三是落实“两项经费”,即社区工作人员生活补贴、激励报酬、工作用房、办公经费和社区惠民项目资金。给社区工作人员每人每月增加生活补贴300元,对被评为五星、四星、三星级的社区,工作人员每人每月再分别奖励300元、200元、100元。按照300平方米的标准,对全市社区活动场所进行提档升级。将每个社区每年的办公经费从1.2万元提高到平均6万元。市县两级财政每年投入1.1亿元,为每个社区每年提供20万元惠民项目资金。
四是开好“两个会”,即全市非公有制经济组织和社会组织党建工作会议。就加强非公有制经济组织和社会组织党建工作作出部署,目前全市非公经济组织和社会组织已实现党组织全覆盖。
五是完善“两个机制”,即流动党员双重管理机制和“三级联述联评联考”机制。制定了流动党员双重管理办法。在市直工(党)委引深书记专项述职制度,将基层党建工作列入各级领导班子目标责任考核。特别是采取派驻党建工作指导员、建立工作台账等措施,重点抓了135个“较差”支部的整顿转化,实现了“较差”支部全部晋位升级。
小编特别推荐
党员述职报告 | 党建述职报告 | 党支部书记述职报告 | 党委书记述职报告
小编特别推荐