在人口老龄化的世界趋势下，新加坡作为一个小小的岛国，危机意识尤其突出，为了在新一轮的国际竞争中站的先锋，新加坡把人才引进作为了经济发展的重要战略。为了可以挽留优秀人才，新加坡在2010年不断推出新的留学与移民政策。每年高考后都是留学热潮涌动之时，值此之际，新加坡政府再推新政以吸引中国留学生赴新深造。新加坡留学网认为，这次的新政有两大看点值得同学们注意。
第一，个人化就业准证变相延长居留时间
新加坡政府近年来积极吸纳中国人才，推出了个人化就业准证（PEP），只要年薪满3万新元，并在新加坡工作2～5年的外籍人士，在申请个人化就业准证后，如果失去工作，仍可继续在新加坡居留6个月，以有机会寻找新工作；而在此前，在新加坡失去工作机会的外籍人士必须在短时间内离境。
第二，就业准证资格证书期限延长至两倍
新加坡把就业准证资格证书（EPEC）的期限从原来的6个月延长至12个月，这些措施都是为了吸引优秀人才留在新加坡发展。许多中国学生由于有中文的优势，在新加坡被企业录取后，往往会派回到中国，成为其开拓中国市场的"先锋"。留学生们表示，在新加坡工作，感觉不会受到排斥。超过七成的新加坡人对吸引外国人来新工作持赞成态度。所以，无论是留新还是回国，对留学生来说，都是不错的选择。
新加坡引进人才新政策
