课程名称
1：人力资源管理硕士( MSc in Human Resource Management)
简介：
这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践，选修课程主要有：信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。
2：人力资源发展硕士( Master of Science (MSc) in Human Resource Development)
简介：
这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有：人力资源发展的核心环境、培训和发展，选修课程主要有：人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。
最低入学要求：
相关国内重点大学学士学位(平均成绩在 80分以上，如果成绩达不到要求，可以先读POSTGRADUATE DIPLOMA)
至少 1年以上相关工作经验
ILETS6.5,TOEFL5750
学习期限： 1年(全职)
