(二)
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，共有1000名职工，。2015年11月30日，应付职工薪酬为0元，该企业2015年12月份发生的有关职工薪酬业务如下：
(1)1日，企业将自有的房屋5套供管理人员免费使用，月折旧额共计6000元。
(2) 24日，企业以其生产的洗发水被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批洗发水市场售价总额为22500元(不含税价格)，成本总额为15000元。
(3) 31日，本月各部门工资计算结果如下表：2015年12月份部门工资计算简表：
金额单位：元
|
部门 |
车间生产部门 |
车间管理部门 |
行政管理部门 |
销售部门 |
施工部门 |
合计 |
|
金额 |
129000 |
14850 |
31700 |
37050 |
29900 |
242500 |
假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的15%。
(4)从2016年1月1日起，该企业实行累积带薪休假制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪休假。未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，在职工离开企业时也无权获得现金支付;职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年12月31日，甲公司预计2016年有900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名职工每人将平均享受6天半带薪年休假，假定这100名职工全部为总部各部门经理，该企业平均每名职工每个工作日工资为200元。
(5) 2015年公司有5人各休了6个月的产假(产假和年假的计算基础一致)。要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下列第6 -10题。(答案中的金额单位用元表示)
6.根据资料(1)，下列各项中，该企业会计处理正确的是( )。
A.借：管理费用 6000
贷：银行存款 6000
B，借：管理费用 6000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 6000
C.借：应付职工薪酬——非货币性福利 6000
贷：累计折旧 6000
D.借：应付职工薪酬——非货币性福利 6000
贷：管理费用 6000
7.根据资料(2)，下列各项中，该企业会计处理结果正确的是( )。
A.库存商品减少22500元 B.生产成本增加26325元
C.制造费用增加18825元 D.主营业务成本增加15000元
8.根据资料(1)至(4)，下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A.企业为职工缴纳的社会保险费 B.企业确认的短期带薪缺勤
C.企业为职工缴纳的住房公积金 D.企业将自产洗发水作为福利发放给职工
9.根据资料(3)，下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理结果正确的是( )。
A.制造费用增加20047.5元 B.管理费用增加42795元
C.销售费用增加50017.5元 D.生产成本增加174150元
10.根据资料(4)和资料(5)，该企业12月份应确认的应付职工薪酬是( )元。
A. 15000 B.20000 C.30000 D.40000
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