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12岁难道不能参与社会工作吗
陕西省铜川市印台区区委书记延红岩的拟提拔公示，被眼尖的网友关注到之后，截图晒了出来。公示图片显示，延红岩拟提拔为省某部门工委委员、纪工委书记。网友从公示这种正常做法中看到了什么呢?这一段内容：“延红岩，陕西绥德人，1964年8月生，1976年7月参加工作，中央党校大学学历。”刻薄一些的就说了：“请问您是神童么，12岁就参加工作了?”有关部门就此回应称，延红岩1976年7月就在艺术单位参加工作，按照政策规定，这个时间就被算作“参加工作时间”，并没有问题。
究竟算不算，当然不能只凭这么一说，恐怕还得让那个“政策规定”在公众面前亮个相。退而言之，对延红岩的履历，没有人说一定就有问题，只是因为公示过于“言简”，而没有达到“意赅”;又因为12岁参加工作不大合乎我国的逻辑，人们就难免发出疑问。比如说12岁参加工作，连我国《劳动法》明确的“未成年工”也还不是，因为《劳动法》第五十八条说：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”再根据《未成年人保护法》第三十八条，更麻烦了：“任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。”所以，对延红岩何以12岁参加工作，你一声不吭，就是干巴巴的几个年份摆在那里，人们又如何不发出疑问?
如果把事情说清楚的话，12岁工作与否还真不是个问题。“甘罗发早子牙迟，彭祖颜回寿不齐。范丹贫穷石崇富，八字生来各有时。”《水浒传》第六十一回里，吴用对宋江夸口把北京城里的土豪卢俊义弄上梁山“如探囊取物，手到拈来”，于是便扮成算命先生，在卢家附近一边“摇着铃杵”，一边嘴里嘟囔这几句。吴用叨咕的甘罗就是12岁，战国时的秦人，人家在那个年岁不仅参加了工作，而且因为工作中的上佳表现还被拜为上卿，那待遇相当于丞相。大家同是12岁，我的事情就被质疑，你的事情就可以传为美谈，借用范伟小品里的话说：“区别咋就那么大呢?”无他，人家有事迹作后盾，尽管少不了穿凿附会，夸大其词。甘罗出使赵国时怎么说的，秦国的十几座城池是怎么无需出动一兵一卒而从燕国得到的，《战国策》《史记》里均有记载。不同的是，《战国策》里光有甘罗出使的过程，《史记》里还有出使收效之后带来的结果：“甘罗还报秦，乃封甘罗以为上卿，复以始甘茂田宅赐之。”司马迁在卷末作结说：“甘罗年少，然出一奇计，声称后世。虽非笃行之君子，然亦战国之策士也。方秦之强时，天下尤趋谋诈哉。”太史公除了在“道德”层面对其稍有微词，“出一奇计”显然还是极高的评价，这也是甘罗不仅能不受质疑而且能“声称后世”的根基所在。延红岩的12岁呢?在干什么总得交代一下吧。
干部任前公示早已成为一项制度，公示的目的，就是为了及时发现问题。类似延红岩身上的年龄质疑，近年来我们已经看到了不少，没有他这么“极端低龄”就是。究其原因，还在于公示内容中“工作简历”这一项失之于过简。这个现象不大好理解，因为在许多时候，我们的一些公文往往“语太繁而无领要”，而且应该多说两句的时候，却偏偏来了个“敬惜字纸”。公示拟提任干部仍在继续，以延红岩之事为教训，今后的公示内容何妨多着一点儿笔墨。以延红岩本身而言，其履历何妨点明1976年7月他参加工作的那个艺术单位叫什么名称，在哪里。何必等到人家质疑了才仓促出面回应，而所谓回应不仅没能释旧疑，反倒又添新惑。诸如此类，实际上对干部公示制度的完善提出了新课题。
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