一、学习上求“深”,增强工作的创新力
在今年的工作报告中,公司领导一再强调要创新。在团委建设上,我想,首先要建设学习型团组织。通过组建学习团队,不断充实管理、团务等方面的知识,增强团委的创新力,以思想创新带动工作创新。尝试在团干队伍中培养共青团“内训师”,扩大思想政治工作的宣贯力度。其次通过建立团委交流茶座制度。深化团内民主决策的氛围,深入交流巩固团队工作作风,加大团干团员对团工作的参与力度。
二、引导上求“实”,增强基层的战斗力
为更好地引导基层开展团工作,需要搭建一个实实在在的团组织架构。通过设立团支部、团小组,实现无缝覆盖。同时,还将进一步建立团委工作联系机制。加强与各部门,各党支部的沟通,为团支部工作的开展创造良好的环境。团委委员与2-3个团总支(支部)以及1-2个县市分公司团委(总支)进行结对,联系,指导团的工作,倾听团员心声,了解团员的想法,帮助各支部完善团建工作。
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