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事业单位辞职报告范本

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2015-10-14 16:44

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  也许事业单位在很多人眼里是一个很好的铁饭碗,但是每个人适合的职业是不一样的,以下是出国留学网小编为大家搜集整理的事业单位辞职报告范本,供大家参考和借鉴。

事业单位辞职报告

  事业单位辞职报告范本(一)

尊敬的领导:

  您好!工作以来,发现自己在工作中还有很多欠缺,经过慎重考虑之后,特此提出辞职,敬请批准。 在这段日子里,我得到了单位领导及同事们的倾心指导。在这里,特别感谢Y你们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。望领导批准我的申请,并请协助办理相关手续。 祝您身体健康,事业顺心。

  此致

敬礼!

  辞职人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  事业单位辞职报告范本(二)

尊敬的xx主任:

  您好!

  工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。

  在XXX近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

  在这里,特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

  此致

敬礼!

  辞职人:liuxue86.com

  20xx年xx月xx日

  事业单位辞职报告范本(三)

尊敬的XXX厅办公室领导:

  您好!

  非常感谢领导给予我在厅办公室工作的机会以及在这一年半里对我的帮助和关怀,因我应聘XXX(单位)XXX一职并已得到录用,故现向厅办公室提出辞职申请。

  我于20xx年8月到XXX厅工作,感谢办公室领导在工作上给予了我大力帮助和支持,使我在办公室文秘(聘用)工作岗位上学到了宝贵的知识和实践技能,也学到了工作以外的为人处世的道理,这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和便利。同时,也感谢厅办公室全体同事对我无微不至的关怀。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离职之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝自治区XXX厅事业蓬勃发展,祝办公室领导和同事们前程似锦,鹏程万里!

  此致

敬礼!

  辞职人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  事业单位辞职报告范本(四)

尊敬的领导:

  你好!

  非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

  在××两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验,**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司,**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

  另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对**部门,对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  ×的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  再次感谢!

  此致

敬礼!

  辞职人:liuxue86.com

  20xx年xx月xx日

  事业单位辞职报告范本(五)

研究所人事处:

  我于**年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞职申请。

  由于父亲现年五十三岁,于**年患半身不遂病,衣食不能自理。我于2005年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。

  对于我现在手头上的研发工作,希望领导能够尽快安排人员进行交接工作。我也希望研究所领导能够批准我的辞职。

  此致

敬礼!

  辞职人:出国留学网

  20xx年xx月xx日

  延伸阅读——员工辞职限制

  一般而言,员工履行上述辞职程序就可以与公司解除劳动关系,但是如果员工与公司约定有服务期,即若员工获得了公司的先行投入,公司就可以要求员工在一定期限内不得辞职,履行服务期的义务,否则员工需要承担违约责任。同时,如果员工与公司签订有保密协议或竞业限制协议,员工同时还需要履行相关协议规定的补充义务。

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