八项规定自我剖析材料-八项规定自我剖析

　　中央八项规定内容非常具体化，新的中央领导强调为民、务实、清廉是要用实际行动来体现的，所以中央政治局开会出台中央八项规定具体内容。中央出台八项规定内容里面句句都是大实话，说到了老百姓的心坎儿上，实干兴邦，就从转变工作作风开始。出国留学网为您编辑整理八项规定自我剖析材料，欢迎阅读。

　　八项规定自我剖析材料(一)

　　按照会议要求，围绕贯彻落实八项规定、改进工作作风、密切联系群众主题，结合自身工作生活实际，认真查摆问题，现自我剖析如下：

　　一、存在的问题

　　1.理论学习不深入。有时只顾忙于一些具体工作及事务，忽视了主动学习，存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。

　　2.是工作摆布不均衡。深入企业、基层调研不多，帮助解决的问题和困难不多。相对来说与上级领导及县直部门沟通较多，安排本单位下属部门工作较多。

　　3.工作方法有待改进。在工作更多的注重感情和自觉，保持一团和气为上，影响了工作的深入推进。

　　二、努力方向

　　1。加强理论学习。正确处理好学习与工作的关系，潜心研究探讨我县工业经济科学发展规律，用科学发展观去分析问题、解决问题、推动发展。根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，有的放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地学以致用，努力提高思想政治素质、业务水平和依法办事能力。

　　2。注重调查研究。坚持深入基层、深入一线，察实情、谋实策、办实事，深化县情认识，努力做到与时俱进。深入基层调研坚持简便，严格执行八项规定，多深入实地，努力掌握基层实际情况，促进科学决策。

　　3。坚持求真务实。在工作中，将更多、广泛地听取各个层面的意见，充分发扬民主。重视发挥自身和基层干部的积极性、创造性，支持干部职工放手、放胆工作，发挥集体智慧。坚持求真务实，精简会议和文件，竭尽所能为企业、群众解决普遍存在的热点和难点问题，切实做到重实际、说实话、办实事、求实效。

　　4。强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定，以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，教育下属廉洁从政，管好亲属遵纪守法。

　　三、对其他党员同志的批评

　　1。强化学习，要对照新党章要求和上级关于改进工作作风、密切联系群众的一系列精神实质，认真自觉的加强学习，切实提高自身理念素养。www.liuxue86.com

　　2.勤于工作，彻底改变出工不出力现象，工作中要真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。

　　3.要切实遵守党风廉政纪律，坚持原则，不为亲属谋私利、乱办事，不折不扣地执行县委县政府各项决定切实改进工作作风，自觉维护党政机关的公正廉洁形象。

　　在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照八项规定要求，努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导和同志们能够监督我，发现问题及时对我批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。

　　八项规定自我剖析材料(二)

　　新一届中共中央政治局作出改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》。这是新一届中央领导集体在全国人民面前做出的庄严政治承诺。这八项规定与我们的工作密切相关，基层交警机关要认真学习、深刻领会，具体贯彻，切实带头改进基层交警机关工作作风，推进工作，争做表率。

　　一、工作作风方面存在的主要问题

　　基层公安交警机关在个别单位和同志身上，文风冗弱浮艳、心浮气躁的问题也的确存在，主要表现在把一些流行性的语言、时兴的政治套话堆进文章，代替有血有肉的材料和真知灼见的分析，多是没有用的正确的废话，看了没印象，听了没感觉;打不开思维的天窗，展不开思维的触角，找不出事物的走向，缺乏深刻的洞察力和政治敏锐性

　　(1)热衷于形式主义。有人剖析当前文风存在问题的原因，其中有一条是说领导爱听什么，秘书就写什么，汇报什么，怕字当头，唯唯诺诺，不敢碰硬，没有坚持真理的勇气。做为一名文字工作者，笔者认为把文风不正的主要原因加在秘书头上，真正是冤哉枉也。楚王好细腰，结果宫女的脸都饿成菜色，这难道是宫女的错误吗?当然不是。一个领导如果思想解放，实事求是，与时俱进，那么秘书给他起草的文件肯定会充满着蓬勃的朝气，昂扬的锐气，浩然的正气。

　　(2)社会风气的浸淫。上级要“一二三四五”，我就得“abcde”，上级讲了要树立“六个意识”，我就要强调“八个观念”，上级讲了8千字，我就要讲1万字，上级引用了法国哲学家的语录，我就要引用德国思想家的名言。

　　(3)文字工作知识馈乏。凡张牙舞爪、目空一切、指手画脚，肯定平庸之辈，倒是那些静若处子、表情坦然、质朴纯净的，多是江湖高手。文章也是，有的同志从就是用浮躁的文风、华丽的词藻来掩饰自己学问上的不足，理论上的幼稚和政治上的浅薄。

　　(4)特权思想严重。在部分民警身上，"为谁执法，为谁服务"的问题还远远没有解决好。有的人生观、价值观扭曲，理想信念动摇，警民关系错位，忽视政治学习;有的热衷于娱乐、交朋好友等活动;有的凌驾于群众之上，喜欢在违法者和当事人面前耀武扬威。

　　(5)法制观念淡薄，业务素质较差。有的相对岁数大的民警本来文化素质不高，平时既不学政治，又不学文化，更不学业务，整天是浑浑噩噩，稀里糊涂，甚至领导组织的集体学习也是"身在曹营心在汉"，不专心、不用心;有的年轻民警本来有一定的文化水平，基础比较好，但不注意与时俱进，为自己"充电"，满足于完成日常工作，对业务知识、法律知识知之不多，又不抓紧时间学习、提高;有的虽然懂法，但是不能自觉守法，遇到问题时不会处理，甚至乱处理，从而导致问题的发生。

　　(6)纪律观念淡薄。有的民警缺乏基本的纪律观念，视制定的规章制度为儿戏，认为只要不违法，不犯大的错误，谁也拿自己没办法;有的甚至讲，交警的工作风风雨雨、辛苦之至，有些小毛病在所难免，只要不出大格，能够完成工作任务就行了;有的存在侥幸心理，反正领导不知道，别人知道了也不会说，有点出格的事也没啥了不起。

　　(7)求实意识淡薄，个人主义作祟。形式主义的思想根源就是在思想深层次上存在着个人主义，沽名钓誉，为小团体和个人捞取政治资本。官僚主义的实质是脱离群众、脱离实际，缺乏艰苦的工作作风。因此，必须引起我们的足够重视，认真加以克服。

　　西汉初崇尚质朴简明的文风，是改变秦王朝繁文苛法的需要;汉武帝时代文章的铺张扬厉，是国力发展到空前程度、帝王的享乐和好大喜功也达到空前地步的反映;明清八股文是封建末世禁锢加剧、思想僵化的产物;“五四”以后的文风大解放，是思想上第一次冲破牢笼的结果;十年浩劫中那一套谄谀、虚夸、刻薄、极端的“帮八股”，祸国殃民，则是那场政治阴谋的必然反映。基层公安交警机关要吃透上面的，摸清下面的，形成自己的，从转变作风、改进文风，实现工作高效、有序、科学。

　　二、下一步的整改措施

　　基层交警机关要贯彻落实全国党政机关公文处理和精简文件、简报、信息工作会议精神，从转变作风、改进文风，实现党政机关工作高效、有序、科学运转的高度，在工作程序、量化约束、提质提效、责任落实、强化监督等方面，进一步推进和落实机关精文减文工作。

　　(1)要认真学习、严格执行中央规定。中央政治局八项规定以切实解决群众反映强烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系为核心，立足于以良好党风带动政风民风，措施具体，要求明确，显示了我党从严治党的决心和力度，显示出对人民期待的尊重和回应，充分体现了新一届中央领导集体亲民、务实、廉洁、勤俭的精神。各级公安交管部门要认真学习、深刻领会中央规定，针对群众对交管工作和交警队伍反映强烈的问题，以满足人民群众新期待、解决群众出行困难和消除群众积怨为重点，制订贯彻落实办法，带头解决实际问题。要将贯彻落实中央规定与贯彻落实党的十八大精神相结合，切实改进公安交管工作，推进交警队伍作风建设，主要负责同志要亲自研究部署，带头贯彻落实。要将贯彻落实中央规定与开门评警工作相结合，让群众检验公安交管部门改进工作作风、密切联系群众的成效，让群众看到效果、得到实惠，真正以良好警风和工作作风赢得群众认可。各级领导干部到基层检查、指导工作和开展调查研究，要轻车简从，不讲排场、不用警车开道、不收受礼品，住宿要按照国家有关规定选择定点宾馆，公务接待不得安排宴请，就餐一律采用工作餐形式，杜绝奢侈浪费。

　　(2)要调整和改进交通警卫方式。公安交管部门要严格执行警卫工作规定和上级公安机关下达的警卫任务要求，按警卫对象级别确定相应交通管理措施，一般情况下不得封路。要进一步改进交通警卫方式方法，积极探索通过交通信号灯调控，远程视频指挥调度，加强沿线交通指挥疏导等方法，引导交通警卫车队顺畅通行。要针对城市主干道路、高速公路、国省道路等不同道路状况，分别制定交通警卫方案，细化措施，在确保绝对安全的前提下，最大限度地减少限制通行时间，最大限度地方便群众出行。要针对交通警卫形式调整后增加的安全风险和不确定因素，提早全面排查整改常用警卫线路的道路交通安全隐患，进一步制定完善交通警卫应急管理预案，深入研究探索新时期交通警卫工作的新方法，不断提高交通警卫工作科学化水平。对于不属于警卫范围的，原则上不准警车开道，不准封路。

　　(3)要切实改进领导工作作风。各级公安交管部门要按照中央的规定，切实转变作风，带头深入基层、深入一线、深入实践，加强调查研究，加强指导检查，加强教育管理，研究解决基层一线遇到的实际困难和问题，研究解决群众意见集中、反映大的问题，研究解决队伍建设中存在的突出问题，力戒官僚主义和形式主义。各地要以贯彻实施公安部第123、124号令为契机，全面梳理执勤执法、事故处理、车管服务等方面存在的不便民、不透明、不规范的问题，保证执法和管理公开、公平、公正，确保服务群众措施落到实处。要简化事故处理程序，创新理赔服务机制，深化事故损害赔偿大调解体系建设，切实减少当事人的时间成本和经济成本。要对照近年来推出的便民服务措施，以及新修订的部令和配套工作规范，对车驾管业务逐项开展排查、整改，确保简化办事手续、缩短办理时限、完善服务网点等服务措施落实到位。要加强新部令和已出台便民服务措施的新闻宣传，规范窗口民警服务态度和举止，落实站立式服务、微笑式服务要求、树立亲民爱民的车管服务品牌。要与广大驾驶人结对子、交朋友，把安全教育和关爱服务措施送到每一位驾驶人身边，真心实意地贴近群众，真心实意地满足群众期待，始终保持良好警民关系。要主动听取群众意见，每月组织开展上门走访、警营开放、问卷调查等活动，积极开通微博、xx等互动交流平台，及时答复群众咨询，接受群众反映和投诉，切实改进群众不满意的问题，以更加优质高效的管理和服务密切警民关系。

　　(4)要提倡实事求是的优良作风，说实话、新话、有用的话，不说空话、套话、虚话。要注意把好文件、简报和信息的政治关、政策关、法律关和文风关，突出思想性、指导性、针对性和时效性。要提高文件、简报和信息的信息含量、参阅价值和借鉴作用，使之真正成为指导工作、反映情况、交流经验、研究问题的重要载体。

　　(5)要科学合理地制发和发送文件。在制发文件时，要客观准确、实事求是地定密，不能有密不定，也不能无密定密或定密过高。对确实涉密的纸质文件必须发送机要文件;对确需以纸质形式制发和发送的非涉密文件等，则要通过公务平信的途径发送或通过其他方式捎带，切实做到界限分明，性质清楚。

　　(6)要狠抓落实。文件的生命在落实，落实的关键在执行，各单位务必要在增强执行力上下功夫，杜绝打埋伏、搞变通，避免“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象。特别是对文件中有时限节点、有量化规定、有统一要求的，要逐项对照检查，制定明确规定，切实执行到位。

　　(7)要搞好督查。文件精神执行到位，离不开督促检查。各单位不但要做好本单位的公文处理和精简文件、简报、信息工作，还要对下级单位的工作进行业务指导和督促检查，切实防止摆形式、走过场、无实效的状况。各单位每年年底要对公文处理和精简文件、简报、信息工作组织自查，并视情予以通报。

　　(8)要严格队伍教育管理。要加强交警队伍的教育特别是执法执纪教育，认真学习中央规定以及各项执法纪律和执法制度。各级领导干部和全体民警都要自觉地、不折不扣地执行公安部各项执法纪律和执法制度，做遵纪守法、公正廉洁、勤俭节约的表率。要坚决执行对机动车驾驶人罚款处罚时不得收取现金，交通协管员不得以民警名义开具罚款处罚决定书、票据的规定。民警驾车要模范遵守道路交通安全法律法规，自觉做到安全文明驾驶，不超速、不疲劳驾驶、不开特权车。

　　(9)要精简各类文件、简报。要严格核准发文规格、程序和范围，严格核定文件、简报、信息的种类、数量。凡党内法规、国家法律法规、上级机关的普法性公文已作出明确规定的，一律不再制发文件。现行文件规定仍适用的，不再重复发文。禁止借各种名义将现行各类政策重新组合后发文，不得多头报文。清理、归纳简报、信息类文件，对内容相近，报送比较集中的尽量综合、压缩、合并。可发可不发的文件不发，可长可短的文件要短;已标注公开发布的文件，不再转发或翻印;必须印发的文件，要严格控制发放范围和发放数量;从严控制以会议的名义突击印发文件。通过媒体公开发布的公文，不再印发纸质文件;凡是能通过电话、传真、网络进行工作部署和联系的，不再印发纸质文件;逐步实现除涉密件外文件、简报、信息的网络传输和网上办公，减少纸质文件、简报和信息。

　　(10)要提高文件、简报和信息的质量和时效。精简文件、简报和信息既要体现在控制总体种类和数量上，又要体现在控制篇幅字数上。各部门、单位要进一步规范文件、简报和信息的报送程序和格式，突出重点，明确标准，遵守指标，加强综合协调和审核把关。文件要突出思想性、针对性、实效性和可操作性，做到主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精练。简报、信息要做到短而精，重点反映重要的动态、举措、经验、问题及工作意见建议等内容，减少一般性的工作情况汇报。

　　八项规定自我剖析材料(三)

　　为认真贯彻落实党的十八大精神及中央政治局“八项规定”，人行德宏中心支行从文风、会风和基层调研及工作等三方面严抓落实，在全行上下掀起“简约风”。

　　在文风方面，要求各种汇报材料、信息、总结、计划减少不需要的“帽子”、“调子”，做到文字简、内容实;大力提倡短、实、新，讲实话、讲短话、讲有用的话，不说老话、废话、空话、套话、假话，实事求是地反映工作和存在问题。

　　在会风方面，党委要求召开的会议能套开的决不单独开，会场布置要简朴得当，缩短会议时间，减轻会务负担，让会议做到短而实。领导讲话要全是“干货”，部署新一年工作要有硬措施，立说立行，以务实的工作推动履职。

　　在下基层调研及工作方面，一律不向基层提特殊要求，不做特别安排;能半天开展完的工作决不多逗留，不给基层增加负担;吃住节俭，一律在支行招待所住宿，在食堂吃饭，不接受公费宴请;从基层回来后多解决问题，不做没成效的工作。

　　“八项规定”具有较强的示范意义。贯彻落实党的十八大精神，需要进一步凝聚全党全国人民的力量，需要进一步激发全党全国人民的干劲。新一届中央领导集体从转变作风起步，从约束自己开始，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，展示了执政新姿态，体现了亲民、为民的执政新风。“上行下效”，是移风易俗的规律;其身正，不令而行，“向我看齐”，是凝神聚力的法宝。贯彻落实党的十八大精神，从转变作风开始;端正党风，从最高领导层做起，必将在全党全社会形成巨大的感召力、影响力，进一步凝聚党心民心、带动政风民风。“八项规定”也充分体现了党中央落实党要管党、从严治党的方针，坚持求真务实、狠抓作风转变的坚定决心，对于始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系，使我们党始终成为建设中国特色社会主义事业的坚强领导核心具有重要作用。

　　“八项规定”内容实在、贴近群众。涵盖了改进调查研究、改进会风、改进文风、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道工作、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面的规定，体恤的是民情民力，展现的是真抓实干的作风，是对基层干部群众期待的深切回应，是党的群众路线的生动反映。实践证明，抓作风转变，必须着眼于一点一滴、细微之处，要从群众敏感在乎处入手，从“小事”做起，而不能大而化之，做不着实际的布置安排。

　　“八项规定”对抓作风建设具有很强的可操作性。“八项规定”针对的都是现实问题，比如规定要求“未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛”“改进警卫工作，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆”“出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道”，等等。“八项规定”还明确了相关抓落实的要求。比如要求各地区各部门结合实际情况，制定贯彻落实办法，这就解决了作风建设的联动机制问题，能够让中央政治局的良好工作作风推广开来、影响全党。同时，还明确提出中央办公厅、国务院办公厅要定期督促检查，对违反规定的要进行处理，并强调了各级纪检监察机关、审计部门抓作风建设的职能作用。这让各地各部门抓作风建设有紧迫感，形成了作风建设的倒逼机制。

　　我们一定要认真学习领会“八项规定”的深刻内涵与意义，结合实际，制定切实可行的措施，推动作风的转变。

　　八项规定自我剖析材料(四)

　　按照机关作风纪律集中教育整顿活动的要求，我积极参加了单位的动员部署和集中理论学习，重点学习了公司机关有关作风建设的有关规定和相关文件精神，学习了党纪政纪条规及相关的法律法规等。通过学习使自己思想认识水平有了新的提高，也充分认识到了抓好作风建设的重要性和必要性，个人的组织纪律观念得到了进一步加强。

　　一、对活动的认识

　　十八大为我国全面建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴指明了道路、绘制了壮丽的蓝图，振奋人心!我们必将在党的正确领导下万众一心、众志成城，为建设富强、民主、文明的国家而努力奋斗。

　　新一届的党中央领导人十八大后反复强调、密集发声，传递出一个积极的信号，那就是转话风改作风。习近平总书记强调“空谈误国，实干兴邦”，中央政治局又制定了“改进工作作风、密切联系群众”的八项规定，为党的作风建设确立了新的“风向标”，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心得民心之举。

　　再看我们单位，新一届领导班子年轻有为、团结奋进，为公司的发展而上下求索、只争朝夕，我相信公司在新一届领导班子的带领下必将甩摘掉落后的帽子，必将实现我们的昆明梦和发展壮大、立足三甲的宏伟目标。此次在全公司范围开展的“强化作风纪律建设，全面提高工作质量”的教育活动，是非常及时、非常正确的。不但是响应党中央号召的适时识势之举，更是对公司的准确把脉和对症下药。无纪律的组织就是一盘散沙，就不可能有战斗力。整体作风是情感纽带和文化培育的基础。只有以纪律建设为切入点，先带动机关，再影响到项目，才能整肃企业风气、整治陋习、改进全体干部员工的作风、优化发展环境，形成遵章守纪、求真务实、廉洁自律的良好风气，推动公司健康、稳定、持续发展。

　　二、查找问题、自我剖析

　　1、查找思想根源。自身的责任意识、发展意识不强。毕业之后多次更换公司，无奈、颓废的心理增多，对于公司的未来缺少必胜的信念，信心不足，没有树立为公司的发展壮大而呕心沥血、拼搏奋斗的决心。在机关岗位上，存在着“只做好自己的本职工作，领导安排啥就干啥”的想法，超前谋划、主动出击的作风不力，没有充分发挥自己的主观能动性。另外，存在不满足岗位发展前途的心态，不能完全踏实的工作，没有从自身做起，用饱满的热情和昂扬的斗争去引导和激发身边的人。

　　2、查工作落实。自己凭经验工作的成分多，拿项目上的经验来干机关的工作，对于机关这一层次的工作要求、工作方法、工作知识还没有尽快的掌握，缺少争分夺秒的学习和思考，喜欢照搬旧规，不敢放开手脚，没有高瞻远瞩、纵观全局的思想高度。平时只重业务学习而轻政治学习，政治理论差，管理的理论欠缺、管理方法简单。在具体工作上，对于各项目的培训工作落实的不全面;调查摸底工作不深入，问题分析的不透彻，制定的对策及时性、针对性不高;指导、帮扶工作的力度不够、成效还不高;在工作的执行力方面存在不果断、不坚决、拖沓的问题，没有做到“小事半天、中事不过夜、大事开专题会解决”的要求;对项目工作、对员工的要求不严格、不严厉，按制度管理的意识和方法差。

　　3、查团队建设：部门内能够团结每个人，公司内能够将自己定位为普通员工，尊重别人、学习别人，不搞小圈子、小团体，能够认真做好其他部门的配合工作。但自己在部门内率先示范、敢于担当的作风和品质还不够好，内部沟通交流还要加强，处处为员工着想的理念急需提高并落实到实处。另外，要进一步履行好中层干部为公司发展建言献策的职责，主动投入到公司发展的大局中，同呼吸、共命运，处处为企业利益着想。

　　4、查作风纪律：自己对“两个务必”的落实还不到位，尤其是在工作高标准上。一是自身学习不够，业务水平不全面，自身素质还不够硬;二是对自己标准不够高，爱给自己找借口，不能精益求精，积极进步的思想和动力还不够强;三是对于工作还有畏难情绪，被动心态，不能始终迎难而上;四是怕得罪人，泼辣大胆不足，肯吃亏、勇于奉献的作风还要加强。

　　5、查党性观念。自己没有按照“党员先进性”的要求来定期对照检查自己的工作成效，没有定期反思自己的不足，自我批评工作不到位，“公司兴亡、匹夫有责”、“争分夺秒、时不我待”的责任感和使命感还很欠缺，在“急、难、险、重”工作上奋勇争先意识不强，毛遂自荐的觉悟不够，没能时时处处落实党员的各项要求。

　　6、查廉洁自律。自己能够坚持以服务的态度在项目上开展工作，不吃拿卡要。思想道德良好，能够遵守社会道德、职业道德，注重家庭，能够向好的“官德”不断努力。注重学习和体育锻炼，能够抵制腐朽的生活方式侵蚀，与机关人员成为工作上的战友，生活上的朋友，共同参与积极向上的社会活动、集体活动。在以后的工作中要更加严格要求自己，执行“四大禁令”，遵守“十不准”和“六个坚持”，掌握好自己的言行举止，坚持服务周到、礼貌待人的作风和快速高效的办事风格，求真务实、脚踏实地工作。

　　通过以上的自查和剖析，自己存在的问题和不足很多，急需努力改正和提高。今后，我将端正思想、加强学习、改变作风、提高效率、积极工作、奋发向上、创先争优，时时处处为工作、为企业、为集体着想，真正溶入公司发展的潮流之中，团结互助、立足岗位、力争成绩，为公司的发展奉献自我，谱写无悔的青春。

　　八项规定自我剖析材料(五)

　　一是思想认识的问题。首先要克服党的群众路线教育实践活动与自己关系不大、与自己本职工作关系不大的错误思想认识。总觉得自己来林水局10多年了，干本行也有多年，容易滋生松懈、麻痹和无所为的惰性，经验主义、主观主义很容易侵蚀自己，也会带来工作热情降低，精神状态不佳，安于现状，固步自封，工作不够积极主动，不求有功，但求无过等等，这些都需要高度重视。

　　二是学习提高的问题。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不善于研究思考一些深层次的问题，在运用理论解决实际问题方面也有许多不足。

　　三是工作作风的问题。工作中埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听基层意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。集中体现在工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”。工作中新的亮点不多，有了一点成绩，往往容易满足;对待别人，往往求全责备多，对待自己，往往自我满足多;有些时候，怕担责任，不爱多事，对有些看准的事，遇到不同声音，立马就打退堂鼓;发现别人考虑不周的事，也不敢大胆提出、真诚去帮助，而是在事实面前装聋子、当瞎子，“老好人”的心态还是比较严重，怕得罪任，总觉得外部环境不好等等。即使是提问题也是避重就轻，原则性问题的不写。

　　针对以上问题，在下一步的学习、工作中，在领导和同志们的帮助下，认真整改。

　　一要进一步提高思想认识，增强事业心和责任感。要在深入群众中，及时掌握第一手资料，认真查找工作中存在的问题和不足，学会并善于跟群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动工作创新发展。

　　二要学用结合，学以致用，踏踏实实做好本职工作。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。在当前形势下，一定要认真学习，深入研究怎么样结合杭州市木材检查监督、野生动物保护相关工作的实际，贯彻落实好一系列政策措施的落实到位。

　　三要清正廉洁，严于律己，完善自我。要自重、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，以好的心态做人、以好的作风做事，兢兢业业，全心全意为人民服务。

　　八项规定自我剖析材料(六)

　　认真学习领会习近平总书记的重要讲话和中央有关规定，是一次党性的锤炼、境界的提升、党的优良传统的教育。党的十八大以来，新一届中央领导集体带头弘扬党的优良作风，率先垂范，完善制度，体现了从严治党的决心和信心，彰显了勤政为民的宗旨意识、求真务实的进取精神、以身作则的崇高风范，给全党作出了表率，在全国人民心目中树立了良好形象。

　　一要认真学习，深刻领会。广大党员干部必须把学习贯彻八项规定同学习贯彻党的十八大报告关于加强作风建设的重要论述、重大部署结合起来，同学习贯彻新《党章》结合起来，深刻认识新形势下加强作风建设的极端重要性，深刻领会八项规定的精神实质，切实把思想和行动统一到中央与省委的要求上来。

　　二要保持警醒，带头落实。广大党员干部要立即警醒起来、行动起来，从领导做起，一级带一级，一级抓一级，要求别人做到的自己先做到，带头深入基层调研，带头密切联系群众，带头解决问题，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中真正做到用心想事、用心谋事、用心干事、用心成事，努力加快富民强州进程。

　　三要定立规矩、真正落实。结合自身实际进行细化，制定针对性、操作性强的具体措施。各地方政府部门要根据实施办法修订完善相关制度。要从现在做起，一事当前，首先要看是否符合规矩，符合的就做，不符合的坚决不做，把各项要求真正落实到位。

　　八项规定自我剖析材料(七)

　　为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，xx镇按照中央“八项规定”、“六项禁令”和县纪委《关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》要求，用实际行动将“八项规定”落到实处。

　　一是加强学习造氛围。组织全体机关干部、镇直单位负责人及村“两委”班子集中学习中央“八项规定”及县纪委《关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》的相关文件精神。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓，[莲山~课件]要求领导干部保持清醒的政治头脑，营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。

　　二是干部带头做表率。中央“八项规定”出台后，该镇要求全体党员干部特别是党政班子成员严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证;不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排;不参与赌博或变相赌博;不以拜年等名义跑官要官、买官卖官;不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产品。在春节期间，该镇未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象;全镇所有公车全部停留在镇政府，未出现公车私用的现象;未出现用公款相互走访、相互宴请、游山玩水和进行高消费娱乐活动。

　　三是结合工作抓落实。一是结合当前该镇农村危旧土坯房改造、圩镇整治及民生工程项目建设等工作，要求领导干部要多听群众意见，总结经验、研究问题、创新思路、解决工作中的实际难题。二是规范支出，严格控制行政成本，最大限度的压缩机关支出。三是控制会议数量，提高会议质量，以能简则简、能合则合的原则，切实提高会议实效。

　　四是完善机制促长效。该镇把学习贯彻中央“八项规定”融入到党风廉政建设之中，进一步完善靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制。该镇出台完善了《xx镇机关干部管理条例》，进一步规范了公务用车、公务接待及发票报销等制度;建立和完善村干部工作目标责任制考核制度，将考核结果与镇村干部工资、个人评优评先等挂钩;镇纪委还健全了对工作作风、会风会务的监督机制，对存在问题加大惩处力度。

　　推荐阅读：