二是与村、规模企业签订目标管理责任书。会同安监所、信访办等部门对辖区行政村、高危化学品及规模以上200多家企业签订了“安全生产、治安综合治理、信访工作、消防安全、禁毒”等目标管理责任书,做到任务落实到人,责任明确到人。同时督促企业建立健全综治工作制度,层层签定安全生产三级目标管理责任书。
(二)健全调解机制,及时化解基层矛盾
贯彻落实市委、市政府《关于构建“大调解”体系,促进社会和谐稳定的实施意见》文件精神和要求,强化组织,排、防、调、教结合,及时、主动化解社会矛盾。
一是积极开展不稳定因素排查。以司法所、警务室为工作平台,每月深入村、企业,通过发放“警民联动卡”,与村干部和企业经管人员交流沟通,及时排查和掌握矛盾纠纷的倾向性问题,密切关注热点、难点社会问题,尽可能地帮助村、企业解决实际问题。今年上半年,以全国“两会”和村委会换届选举为重点时期,开展不安定因素排查5次,对排查出的2件不稳定因素一一解决。
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