4.加强人才公共服务职能。完成全区人才资源统计工作;做好大中专毕业生和政府系列干部档案的日常管理工作，完成档案转递25人以及局文书档案的装订工作;接收市人才中心档案转交4200余份。
5.完善人事管理服务体系。一是重视企业军转干部、退休干部的管理服务工作。“两节”期间，慰问困难企业军转干部9人，每人发放困难补助800元;完成68名企业军转干部的慰问工作，每人发放过节费200元、体检费300元。先后慰问一般离退休干部2066人，并发放慰问品2066份。二是发放驻莆部队随军家属生活补助，共39人，每人每月500元。
6.深入开展党的群众路线教育实践活动。落实学习教育。组织全体党员干部到莆田国际油画城参观廉政警示教育文化长廊;联合区委办党支部到XX市预备役高炮团接受国防教育以及到涧口村参观城乡一体化建设情况并积极发动党员献计献策。广泛征求意见。深入到挂钩社区霞林社区和莆糖社区调研走访，与社区干部群众面对面对局领导班子成员在“四风”方面存在的问题以及对我局各股室在简化办事程序、减少审批手续、改进办事作风、提高窗口服务与人才工作等方面征求意见建议;到安福电子商务中心管委会走访，与部分在安福创业的大中专毕业生座谈并征求意见建议。共收集到各种意见12条。解决突出问题。简化办事程序，实现即来即办，目前即办件率由原来的10%提高到67%，明显提高了机关办事效率,方便了群众。
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