【公务员局年终工作总结(二)】
2014年，在区委、区政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下，我局认真履行职能，切实加强自身建设，为推动城厢建设湄洲湾港口城市中心城区核心区提供强有力的人事人才保障。
一、主要工作
1.稳妥推进事业单位岗位设置管理工作。一是根据市委组织部、市公务员局《关于全市事业单位开展第二轮岗位聘用工作的通知》文件精神，对新设立、增减机构编制等情况的事业单位，变更单位岗位设置方案，目前，共办理60家。二是妥善解决首轮事业单位岗位设置聘后有关问题，对首轮岗位设置已经结束的事业单位，原有空缺岗位或人员退休、辞职的，可采取对空缺岗位竞聘递补的方式，调整部分人员岗位及等级，今年上半年共调整审批450余人。三是根据福建省人力资源社会保障厅、省教育厅《关于省属幼儿园及部分普通中学教师岗位结构比例调整的通知》(闽人社文〔2014〕120号)文件精神，参照省属各达标普通高中的高、中、初级专业技术岗位结构比例控制标准，调整同类型学校专业技术岗位结构比例，其中，一般普通高中和完全中学高、中、初级专业技术岗位结构比例参照统一后的全省初中校的控制标准(2：4：4)，2014年8月，我局按照各校现有编制数及实有数核定全区教育系统第二轮事业单位岗位设置方案，目前，我局正在对各校岗位设置聘用情况进行认定。
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