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庸懒散贪自我剖析材料

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2015-12-29 09:54

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  庸懒散贪是指平庸,懒惰,散漫,贪污。出国留学网为您编辑整理庸懒散贪自我剖析材料,欢迎阅读。

  庸懒散贪自我剖析材料(一)

  在开展集中整治“庸懒散贪”教育活动以来,本人按照该项教育活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

  一、 存在的主要问题

  1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。

  2、业务知识不够,理论基础不够夯实。一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强。

  3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。

  二、 思想问题产生的根源

  1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。

  2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。

  3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

  4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。

  三、 下一步整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

  2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念www.liuxue86.com,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。

  3、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

  4、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和谐,稳定贡献自己的一份力量。

  庸懒散贪自我剖析材料(二)

  进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题。开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心。目前,一场整治“庸懒散贪”问题、优化发展环境的大幕正在XX全省拉开。这是XX省贯彻落实省第六次党代会精神,进一步加强干部队伍作风建设,助力XX绿色崛起的重大举措。这次XX省向“庸懒散贪”亮剑,大快人心。我分公司自开展治理庸懒散贪活动以来,本人认真学习领会上级有关治理庸懒散贪的精神,并结合自身实际工作,坚持在业务能力、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,明确了整改的目标和确定了努力的方向,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  1、自学意识不强。不善于抓紧点滴时间用于学习,学习缺乏主动性,不系统、不深进。学习不够主动,平时只满足于看看报纸,没有学习计划。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有很多东西往往学后就丢,浅尝辄止,学得不够。

  2、学习存在自满情绪。进取意识不够强,性情急躁,缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,不主动找原因,使自己工作陷于被动。

  3、学习没有落实到位。有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务,而对于如何创造性地开展工作思考得不够。

  二、原因分析

  1、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。

  2、自身学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而在认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

  3、自我要求不严。在工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有只图“完成任务”的观念,不讲究精益求精;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,没有过多考虑会造成什么影响和后果。

  三、整改措施

  1、加强理论学习,努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,认真学习与分公司工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习自己的业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。

  2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事物之间的种种联系去分析和解决问题。开拓创新,不断进取,要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案、落实新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦刻苦,努力将工作做到最好。

  3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。三是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

  庸懒散贪自我剖析材料(三)

  在开展集中整治“庸懒散贪”教育活动以来,本人按照该项教育活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

  一、存在的问题

  (一)工作作风方面

  1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。

  2、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽,在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。

  3、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象,不愿艰苦奋斗,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

  (二)业务学习方面

  1、作为一名教师自己自学意识不够强,不但没系统的学习“治庸问责”相关政策与理论而且没有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习,学习总是隔靴挠痒。

  2、学习上存在自满情绪浅尝辄止,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

  3、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。

  (三)纪律作风方面

  有时对自己要求不严,将自己混同于普通人,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。

  二、存在问题的主要原因

  以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

  (1)工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验,同事之间不是很和谐。

  (2)有时产生怕得罪人,不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

  (3)没有把政治理论学习放在重要位置,放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

  (4)自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

  三、下一步努力方向

  (1)养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

  (2)强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和谐,稳定贡献自己的一份力量。

  (3)加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

  (4)增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。

  庸懒散贪自我剖析材料(四)

  自开展治庸懒散奢活动以来,本人严格按照我局治庸懒散奢方案的要求,积极参与这次活动,认真对照,进行自查自评,以自我教育、自我提高、自我完善为目的,重点对自己的思想作风、工作态度两个方面进行了自身查找和自我剖析,找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在问题。

  一、存在的问题

  通过认真学习治庸懒散奢文件精神、深刻剖析,领悟到自己在思想、学习、工作、生活方面还存在以下几个方面的问题和不足:

  (一)政治理论学习不够,政治理论水平不高。主要表现在自己主动性不强,满足于现状,很多时候只注重实际工作,对于花时间认真学习政治理论的积极性不足,常处于被动学习状态。平时只注重参加单位集中组织的学习多,自学少,并且对政治理论的学习理解和把握往往流于表面,但对其深刻的内涵知之甚少。

  (二)工作中难以做到优质高效。虽然所有工作都按要求来做,但高质量完成还做得不够,特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作就有“只求过得去,不求过得硬”的想法。在“高效”上体现不够,雷厉风行办事情的劲头还不足。对优质高效的关系处理不够好,优质时往往达不到高效,而高效中却难以达到优质。

  (三)对负责的工作不敢抓不敢管。办公室的工作涉及面广,作为办公室负责人,对属于自己本职范围的工作出现问题和困难时,会有当老好人的情况,怕得罪人,不敢抓不敢管,该教育的不教育,该批评的不批评,当老好人。

  二、存在问题的原因

  经过剖析,自己感到存在这些问题的原因是多方面的:一是对学习的要求不够高,用于学习的时间较少,学习的范围较窄,系统性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显;二是认识上有待提高,在工作上主动性、积极性不强,深入思考不够,业务知识不够精,不够细;三是态度不够端正,自我要求不够严格;四是责任心欠缺,只考虑个人的得失怕得罪人,认为你好我好大家好就能将工作完成,导致对负责的工作不敢抓不敢管。

  三、整改措施和努力方向

  针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质;对事不对人,敢于批评和自我批评。具体做到以下几点:

  (一)加强学习,提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质,并将学习和工作实践相结合,理论指导实践,提高自身的政治和思想文化素质,同时还要加强学习基层政权和区划地名相关业务知识。

  (二)加强道德素质修养。在思想作风上坚持以人为本,为人民服务;在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,以满腔的热情投入到工作中;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为。同时还要加强与同事间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

  (三)增强对工作的责任意识。办公室工作是繁复的,不是一个人能完成的,是需要团队协作的;办公室处理的工作是经常涉及全局的,出了问题也不是一个人、一个部门能负担得起,是会影响全局的。所以,要增强对工作的责任意识,不要对负责的工作不敢抓不敢管,怕得罪人,当老好人。坚持对事不以人,该抓的要大胆管,该教育的一定要教育,该批评的要批评。

  今后我将在领导和同志们的帮助支持下,严格要求自己,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,整治庸懒散奢作风,改正不足,提高自己,使自己的工作得到进一步提高、作风得到进一步改进,努力把工作抓好,抓出成效。

  庸懒散贪自我剖析材料五)

  自整治工作开展以来,XX省司法厅除在XX省司法行政网站公布举报电话(0898-659190xx)及举报信箱 liuxue86.com)外,全系统各监所、厅局机关、律师公证协会共设置“集中整治‘庸懒散贪’问题专项工作意见箱15个,厅纪委在各监狱劳教基层单位设举报箱93个

  同时,XX省司法厅精心制作《XX省司法厅集中整治“庸懒散贪”问题专项工作征求意见表》,从总体评价、存在问题和现象、意见和建议等三个方面了解该厅队伍作风现状,征求意见和建议。7月30日向省委办公厅、省纪委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省委党校、省人大机关、省政协机关、省编办等38个单位寄发《XX省司法厅关于集中整治“庸懒散贪”问题专项工作征求意见的函》共计38份。

  另外,XX省司法厅根据整治的重点,还从总体评价、服务态度、办事效率、学风、公仆意识、廉洁从政等方面制作《XX省司法厅集中整治“庸懒散贪”问题专项工作调查问卷》,对厅机关干部队伍作风进行问卷调查,特别突出对当前厅机关干部作风存在的主要问题、突出问题及解决对策的问卷调查。7月30日开始,调查活动共向监狱管理局、劳教(戒毒)局、12个监所单位和系统内全体干部职工发放问卷2613份,目前回收2613份,回收率100%。

  服刑人员、劳教(戒毒)学员亲属是与司法厅及各监所直接打“交道”的社会人士,对司法厅干部队伍作风建设具有一定的话语权,司法厅对服刑(劳教)人员亲属的意见和建议特别重视,专门开展个别访谈活动,征求意见和建议。分别于7月30日至8月3日到琼山监狱等5个监所单位的会见室随机对前来会见的52名服刑人员、劳教(戒毒)学员亲属进行个别访谈,以谦虚的态度广纳民谏,帮助查找干部队伍存在的问题。

  另据了解,XX省司法厅整治专项办公室已于8月2日发出通知邀请厅机关部分离、退休干部召开座谈会,介绍了本系统开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的基本情况和召开本次座谈会的背景、目的,就厅机关集中整治“庸懒散贪”问题专项工作和司法行政中心工作征求老同志的意见和建议,希望老同志畅所欲言,表达真实想法,就干部队伍作风、队伍素质、履职能力、办事效率等方面提出宝贵的意见和建议。

  庸懒散贪自我剖析材料(六)

  一、存在的问题

  我校为贯彻上级的文件精神积极开展了治理”慵懒散贪”活动。治庸提高教学水平,治懒提高工作效率,治散促进师德,治贪无私奉献。在平时工作和生活中,我们要时刻加强学习、勇于创新、提高觉悟,还要注意自己的行为举止,言谈风貌。

  1、思想认识不够,政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化,只要走走形式,不必太过认真。

  2、不思进取。对待工作不够主动,积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题,不善于思考,对于领导的个别任务,总有拖沓的心理。缺乏上进心。

  3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑。

  4、课堂教学的方法过于简单,缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂,应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。

  5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜,偏爱优生,歧视差生。为了不影响教学进度,点优生发言的次数偏多,却扼杀可部分学生的学习积极性。

  6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。

  7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才,必须与家长及时密切地联系,多交流,多沟通。在这方面的工作还不够主动,未按学校的要求家访。

  8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地,总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神,对问题不做深层次的分析,思考不够透彻。

  9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代,可我却认为有一些业务知识就能适应了,这是错误的想法。

  二、存在问题的原因

  1、政治学习不够深刻,没有领悟其中的精华,导致学习政治不认真。

  2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实,缺乏进取心。

  3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教,学习不主动,又顽皮。家长对教师的工作不积极支持,不理解。让教师工作无法顺利开展,从而越发缺乏耐性。

  三、整改措施

  1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》,忠诚于党的教育事业,对教育事业尽心尽力,不计名利,积极进取,努力创新,尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。

  2、不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进,勇于创新,踏实肯干。并加强业务学习,不断充实自己。

  3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜,偏优生,歧差生。给学生同等的机会,让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点,使他们充满自信,在学习上积极主动。

  4、改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课,做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。

  5、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点,促进每一位学生健康快乐的成长。

  6、发扬奉献精神,不计个人得失,在工作中积极主动。

  在今后的教育教学工作中,我将取长补短,努力提高自身素质,不断完善自我,使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。

  庸懒散贪自我剖析材料(七)

  为贯彻落实“治庸、治懒、治散”精神,结合本部门工作情况,对“治庸问责”专项活动内容进行了学习和总结。

  自全市开展“治庸问责”活动以来,我单位严格按照 “治庸问责”活动统一部署,结合工作实际,认真组织实施,扎实有效推进作风建设专项活动,较好地完成动员学习阶段任务。本人也积极按照单位党组的要求,在第一阶段,主要通过个人自学、集中培训、专题辅导等认真学习了党的十八大、十八届四中、五中全会精神;胡锦涛在中纪委三次全会、七次全会和“七一”重要讲话精神;并撰写了学习笔记,通过知识测试等方式,把学习成果做扎实。在查摆剖析阶段,我局高度重视,认真开展批评与自我批评,结合自己的实际情况,对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析,找出自身存在的问题,剖析思想根源,明确整改的目标和确定今后努力的方向。

  一、存在的问题

  (一)工作作风方面

  1、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。

  2、日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽,在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。

  3、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象,不愿艰苦奋斗,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。

  (二)业务学习方面

  1、作为一名领导班子成员自己自学意识不够强,不但没系统的学习“治庸问责”相关政策与理论而且没有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习,学习总是隔靴挠痒。

  2、学习上存在自满情绪浅尝辄止,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

  3、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位,在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。

  (三)纪律作风方面

  有时对自己要求不严,将自己混同于群众,总认为自己没坏心眼致使说话随便,不太注意小节,工作行为上选择偏重实用的想法。

  (四)思想作风方面

  1、对于忧患意识、机遇意识不强,这可能是大多数领导干部都会或多或少存在的问题,不管是承认不承认,我们的忧患意识不强,尤其是机遇意识还有待提高,本人在这方面也存在欠缺,在今后工作中,我一定多开阔视野,多了解国家、省市的大政方针,要增强忧患意识,有时刻有危机感。要增强对机遇的把握能力。

  2、精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想,遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

  3、批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是挖苦人,批评自己是堵自己的路。

  二、存在问题的主要原因

  以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

  1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

  2、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

  3、由于以前曾吃过心直口快的苦头,无意中引起别人的误解,因此产生怕得罪人,不愿碰硬,老好人的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处理各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

  4、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验,同事之间不是比智慧、比技术、比知识、比素养,而是比享受、比薪酬待遇、比岗位高低,嫉贤妒能现象在自身还依然存在。

  5、有时产生怕得罪人,不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。

  三、整改措施

  一、加强理论联系实际学习,树立正确的人生观价值观

  一是要进行理想信念学习。学习党的十八精神和党的章程,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念,忠实实践“三个代表”重要思想,正确行使权利,尽职尽责办实事,全力以赴谋发展。

  二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”,为推进汤池事业的发展做贡献,努力争做新时期铁人式的模范领导干部。

  三是学习法律法规和各项规(程)章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定,增强遵纪守法观念,做到依法行政按规定办事,正确履行岗位工作职责。

  二、结合工作实际,树立勤政为群众的好形象

  认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为,正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑,在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴,不该吃的坚决不吃,不该讲的坚决不讲;管住自己的手,不该拿的坚决不拿,不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚,不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的,自己首先要做到;凡是要求别人不做的,自己坚决不做。时刻把握住生活小节,谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础,廉政是保证。勤政以才干为支撑,廉政以道德为内力。勤政以自强为动力,廉政以自律为约束。勤政求发展,廉政保发展。廉政不勤政,群众不欢迎;勤政不廉政,群众不满意。在实际工作中,我们必须以勤廉兼优,德才兼备,以勤政的业绩,廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

  本人要更好的做到廉洁自律,立足本职、率先垂范、积极作为、创新创效,使汤池事业的明天更加辉煌。

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随着时代不断进步,科技水平也在不断提升提高,科学家们对于人体的研究也愈来愈深入和丰富。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“关于人体你不知道的冷知识2022”,仅供参考,欢迎大家阅读
2022-09-09
给宝宝讲故事有益于宝宝身心健康的发展,也能抚平宝宝的情绪,更能让宝宝从中学到一些未来做人的道理。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“优质宝宝故事大全3-6岁(精选6篇)”,仅供参考
2022-09-09
通过十查十看,进行自我剖析,全面检查自己的作风,找出存在的问题。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“教师十查十看自我剖析材料2022(精选4篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。篇一
2022-07-01
六对照六看六查的剖析材料该怎么写呢?你有什么头绪吗?下面是由出国留学网小编为大家整理的“2022年六对照六看六查剖析材料”,仅供参考,欢迎大家阅读。2022年六对照六看六查剖析材料
2022-04-26
忙碌又充实的一段时间结束了,来剖析一下自己,写一份报告吧,下面是由出国留学网小编为大家整理的“六对照六看六查剖析材料(通用5篇)”,仅供参考,欢迎大家阅读。篇一:六对照六看六查剖析
2022-04-19
对自己做一个剖析,看自己是否符合现在岗位的工作等,也可以制定改进计划。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“六对照六看六查剖析材料2022年通用”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。六对照
2022-04-19
该奋斗的年龄,不要选择了安逸,不是每个人都能成为自己想要的样子,但我们都可以努力,成为自己想要的样子。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“致初中生:自律者出众,懒散者出局”,仅供参
2022-05-11