六、存在问题。
后勤虽然做了大量的工作,但医院在发展,要求在 提高,需要我们不断的发现自己的问题,解决问题,跟上时代发展的需要。 ㈠后勤人员的思想政治、业务技术素质、管理水平偏低,需要加强 学习,不断完善自身建设。 ㈡有些管理项目不到位,不完善,如固定资产管理。 ㈢未做到量化管理、社会化管理。
七、2012 年工作计划
㈠继续加强思想政治学习,法律法规、规章制度、岗位责任制的学习,职业道德知识学习以及科学文化技术知识的学习,不断提高后勤 人员自身的素质,提高后勤服务水平。
㈡进一步落实岗位责任制,确保后勤服务工作跟上临床的需要,确 保医院的正常运转。
㈢进一步解决存在的问题。
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