(二)工作打算
1.营造“四个环境”,实施人才服务。一是政策环境,在各类制度、规定的允许范围内,积极探索出台人才政策,发挥政策对人才的导向作用,以达到广罗人才,人尽其才的目的。二是社会风尚环境,鼓励人才干事业、帮助人才干好事业,加大人才宣传力度,努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气。三是市场环境,进一步完善xx市人才市场基础设施建设,强化其服务功能,通过周到服务、规范运作,科学指导,有力监督,完善市人才市场体系。四是工作环境,加强人才创业载体建设,为人才提供施展才华的舞台。
2.探索“五项机制”,推动人才工作。一是建立完善高层次、急需人才的引进机制。二是进一步完善人才培养机制。三是建立科学的人才评价机制。四是完善激励机制。五是建立科学的选人用人机制,在市农业局试点实行首席专家制。
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