二、进一步加大全员培训力度,为子集团高速发展提供智力支持。
2015年,集团公司共举办各类培训班340期,培训职工22473人次、10407课时,完成年度培训计划的105%。其中,举办干部培训班80期、2394课时、4843人次;举办工人培训班260期、8013课时、17630人次;选派参加外部专业培训机构培训570人次,完成年度外训计划113%。
1、秉承 “把学者专家请进来,积极开展业务培训”的精神,开展了“精益生产系列培训”、 “新员工入职培训”、“保密安全教育”、“安全教育培训”、“专家系列讲座”等多种内部培训。
2、用学结合,促进新员工锻炼成长。邀请总部、雷达部各业务部门一把手从子集团企业文化、保密制度、安全生产、岗位职责、员工权益及工资福利状况等内容对新员工进行集中培训。同时,在新员工入职培训项目中创新性地将岗位认知融入培训过程,让新员工更快、更好的融入实际工作之中,在真实的工作场景和真刀真枪的实践中培养职业素养和技能,进一步快速提高新员工业务理论水平和实际操作能力。
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