就业指导：毕业生有关违约的问答

　　毕业生关于违约问题的了解有多少呢?下面是出国留学网小编整理提供的就业指导：毕业生有关违约的问答，欢迎阅读。

　　毕业生有关违约的问答

　　(一)请问毁约程序怎么样?是不是一定要拿回推荐表、协议书，再去办理新的报到证?

　　答：违约分两个时间段：1、派遣前(即开具报到证前);2、派遣后(即开具报到证后)

　　第一时间段违约的程序：

　　1、原单位出具退函;

　　2、本人申请理由并经院系辅导员签字;

　　3、新单位的签约协议。第二时间段违约的程序：

　　1、原单位出具退函，并通知单位将档案退回院系;

　　2、本人申请理由并经院系辅导员签字;

　　3、新单位的签约协议。

　　4、原单位的报到证。带上这些材料，到就业中心办理改派手续。

　　(二)已经在一个单位实习，而且参加了他们总部的培训，还没有签协议。但是我现在觉得不合适，不想签了，算不算毁约?他们会不会要我付培训费?

　　答：应该不算。但不知在实习、培训前单位有无与你签定什么意向协议。如无任何书面协议，就无所谓了。

　　(三)如果和原公司违约，打算签约另外一家公司，学校有没有时间上的限制?

　　答：违约手续最好在5月底之前办理，因为6月初要向教育部上报毕业生就业计划。上报计划后要求申请改派违约的，都需上报教育部审批同意后，方可办理，手续比较麻烦。

　　(四)在已经和一个单位签过约的情况下，能不能用另外的协议和另一个单位先签，然后再和前一个单位办理相关的违约程序?另外，单位忌讳违过约的学生吗?

　　答：第一种情况是不好操作的，因为一个毕业生不能同时签约两个单位。这对单位、对你和学校都不好。根据以往的情况来看，如果是合理违约，单位是不会存在忌讳的问题的。

　　(五)我是应届毕业的博士研究生，联系了南京市的高校工作，刚刚报到。请问，如果我现在想申请去其它地方做博士后，不想去这个单位工作，可以申请改派吗?具体有什么政策啊?

　　答：如果做博士后，不要求报到证，因此不存在也不需要改派。因为只要将你交给单位的报到证要回，就可以凭博士后进站通知书办理后续的手续。(如将户口迁移证、档案等转往博士后录取单位)。

　　(六)1、在读博士，六月份毕业，已与一用人单位签了协议，但九月份要出国留学(博后)，请问这种情况属违约吗?2、如果与单位签约后，同时又被录取为国家公务员，算不算违约，要不要交违约金?

　　答：1、如果有出国深造正式的录取通知，我校也按照升学处理，不作程序上的限制，但单位方面还需要自己去交涉，争取对方认可。2、依据江苏省人民政府办公厅苏政办发

　　[2003]53号文件中第四条规定：“已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金”。

　　(七)已与原单位解约、或原协议书因故丢失等原因，想重新获取一份就业协议书，还要交钱吗?手续如何?

　　答：首先找所在院系辅导员可以帮助解决。如解决不了，请辅导员开具证明签字说明情况，到就业指导中心来领取新的协议书。按省教育厅规定缴纳人民币10元钱工本费领取新的协议书。

　　(八)定向、委培生如何改派?跟单位解除后可以领到推荐表、协议书?

　　答：定向、委培生原则上都得回原地区、原单位。

　　需要改派的过程是：

　　1、原定向、委培单位出具同意不回原地区、原单位就业、工作的函件;

　　2、到就业指导中心领取毕业生推荐表和三方协议书;

　　3、签约新的用人单位。

　　4、委培生解约另行签约单位后，根据江苏省教育厅的规定，其开具的报到证上的培养方式仍然是“委培”(主要指研究生)。

　　(九)哪些情况下所签协议自动解除?

　　答：签署江苏省教育厅统一印制的“毕业生就业协议书”(即学校发的那份)的，根据协议书第十一条注明：符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：

　　(1)甲方被撤销或依法宣告破产;

　　(2)乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志远服务项目;

　　(3)乙方报到时未取得毕业资格;

　　(4)乙方被判处拒役以上刑罚或者被劳动教养;

　　(5)法律、法规，政策规定的其他情况。

　　此外，根据“江苏省人民政府办公厅苏政办发[2003]53号文件”第四条规定：已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家公务员(含参照部门)，不视为违约，用人单位不得收取违约金。