效能建设自查自纠报告

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　　效能建设自查自纠报告【一】

　　为进一步加强效能建设，纠正和解决在工作中存在的问题和不足，确保国税事业健康和谐发展，根据县局工作部署及《XX县国家税务局深入开展“效能建设年”活动实施方案》(X国税发[2012]XX号)的文件要求，我分局领导高度重视、精心安排，按活动实施方案中第二阶段的要求，立即组织开展自查自纠工作，认真查找工作中存在的问题和不足，积极制定相应整改及防范措施，及时纠正存在的不足。在此次自查自纠活动中，我分局各方面情况都是令人满意的，但仍有一些不足，现将自查自纠工作情况报告如下：

　　一、加强领导，组织学习宣传

　　深入开展“效能建设年”活动，对于提高机关工作效能，转变工作作风，进一步树立良好的国税形象具有十分重要的意义。为确保“效能建设年”活动的顺利进行，我分局领导高度重视亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，召开专项会议组织学习宣传活动，积极营造“人人讲效能、处liuxue86.com处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。分局认真组织学习全县“效能建设年”活动会议精神，并通过召开分局班子会议、干部职工座谈会等方式收集意见。要求分局人员从思想观念、行为方式、履行职责等方面开展自查自纠，并认真分析问题产生的原因，提出整改措施和解决办法，进一步强化分局工作效能，改善机关工作作风。

　　二、存在的问题和不足

　　思想认识方面：

　　1、个别同志思想认识还不够高，自主学习积极性不强，与时俱进的学习意识不强。

　　2、个别干部政治理论水平不高，缺乏较强的理论认识水平，有待加强学习。

　　纳税服务方面：

　　1、个别税务干部还存在主动服务意识不强，接待不够热情，对纳税人提出的问题不能耐心解答、推诿等现象。

　　2、税收政策的公开和宣传渠道不够宽，政策辅导不够及时，为纳税人开展税法宣传不足。

　　队伍素质方面：

　　1、分局干部职工对所在岗位的业务都能应付自如，但仍存在一些不足，主要是电脑操作不够熟练。

　　2、个别同志纪律观念薄弱，偶尔存在迟到或早退现象，以及离岗等一些松散现象。

　　三、对存在的问题和不足的整改及防范措施

　　思想认识方面：

　　1、要求分局人员端正态度提高认识，转变学习风气，增强与时俱进的意识。

　　2、分局将通过开展专题学习和集中自学的方式来加强对思想政治理论学习，进一步提高分局整体思想理论水平。

　　纳税服务方面：

　　1、提高分局工作人员的纳税服务意识，引导干部职工主动服务、积极服务、热诚服务，树立国税良好形象。

　　2、加大对各类政策法规，特别是新发布、更新的政策法规的重点宣传，并将重点宣传和日常宣传相结合，保证宣传持续性，提升宣传整体效应。

　　队伍素质方面：

　　1、提高分局工作人员学习积极性，积极参加或组织业务技能和电脑操作培训与学习，把提高队伍综合素质作为长期持久的基础性工作来抓，进一步提升分局综合业务水平。

　　2、加强岗位责任制建设，严格执行上下班制度，杜绝迟到、早退、缺岗等纪律涣散行为的发生，树立国税良好的部门形象

　　我分局经过此次自查自纠活动，认真查找出了工作中存在的问题和不足，积极排查当前有碍分局工作效能提高的不足点，并制定了相应整改及防范措施，及时纠正了存在的不足，提高了分局工作效率和改善了分局工作作风，为我分局今后的工作开了个好头，同时也为提高分局工作效能和提升分局队伍综合素质打下了坚实的基础，确保了国税事业健康和谐发展。

　　效能建设自查自纠报告【二】

　　**是县属国有企业，经县政府授权，负责经营管理**的国有资产(含国有产权)和其他投资经营，主要从事森林资源培育、采伐与管理，林产品销售，生态旅游，市场建设，房地产开发，以及国有及国有控股企业资产的运营与监管。

　　我司一向重视企业效能建设，强化落实各项企业规章制度，根据**效办〔2015〕2号文精神，认真开展效能建设自查自纠工作。现汇报如下：

　　一、遵守工作纪律情况：我司要求所有工作人员严格遵守《**制度汇编》，经常以开会、发短信通知的形式提醒或警示职工自觉加强效能建设。通过自查，没有发现从事内业办公的工作人员上班期间利用电脑或其它移动通讯设备玩游戏、买卖股票、进行网购、观看视频、看小说、网上聊天liuxue86.com或浏览与工作无关网页的情况发生;未发现办理与工作无关的事项;公司对外出办事人员实行严格报备制度，无发生上班迟到、早退、无人在岗或私自离岗的现象。

　　二、履行工作职责情况：公司年初制定了重点工作分项负责抓落实责任制度，把重点工作分解到责任领导和责任单位(部室)，确保森林经营和县重点项目建设等各项工作按序时进度推进。通过自查，无发现企业工作人员态度差、作风粗暴、办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难等情况发生，没有发现不作为、乱作为、慢作为、弄虚作假、欺上瞒下等情况。

　　三、效能制度建设情况：《***制度汇编》中专项制定《效能督查工作制度》，有效促进企业效能建设。

　　四、解决群众诉求情况：我司设立信访办，及时受理、回复、解决群众反映的热点和难点问题，不存在推诿扯皮、不回应、逾期办理、“神回复”等情况发生。今年共受理4项涉及企业信访件，都及时回复处理，有效推进和谐企业建设。

　　专此报告，不当之处敬请批评指正。