据南方日报：统计数据显示，从1978年到2009年底，各类出国留学人员总数达162.07万人，留学回国人员总数达49.74万人,有62.3%的留学人员学成后选择回国发展。“海归”的求职竞争异常激烈，如何让自己不会变成“海待”，是要提前面对的问题。
在日前，启德教育举办的第十五届教育巡回展上，主办方特别联合国外的人才交流组织，为有能力的准留学生和留学生们提供世界名企实习或工作的机会。带张雇佣合同去留学成为一种新的时尚。
成功获得海外院校的录取信,开始留学生涯，并不代表留学后也能取得事业的成功。要想避免成为“海待”的命运，摇身变成职场新贵，在启德教育集团广州公司总经理、全球职业规划师张超看来，就要在留学前做好职业规划，并在国外实习或者工作,积累一定时间的工作经验。有了国外的工作经验再回国就业，竞争力就会大很多。
此次教育展上，启德教育集团特别联手人才交流组织———爱因斯特(“国际大学生实习交流协会”的中文音译简称)，让其合作单位提供实习机会，通过获得海外实习经历、跨国文化的培训、短期的海外游学，提前了解或适应各国的文化；并通过申请获得世界名企的实习或工作机会。
据悉,爱因斯特在全世界各国都有分支机构，有4000多家合作企业和1300多家合作机构，学生可以通过爱因斯特的网络，在他们留学期间申请到当地，或其他地区的实习或工作职位。即使学生已经完成了学业，他仍然可以通过爱因斯特拿到全世界各国的录取信。 (记者于冬雪)
