(五)体能测评。考生通过资格审查后，按照《人民警察体能测评标准》进行体能测评。体能测评时间为2016年5月4日下午13：00—16：00。未参加体能测评或测评不合格的，取消其考试资格。体能测评合格标准如下：
男子组：
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测评项目 |
合格标准 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
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纵跳摸高 |
≥265厘米 |
女子组：
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测评项目 |
合格标准 |
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10米×4往返跑 |
≤14″1 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
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纵跳摸高 |
≥230厘米 |
(六)开考比例。本次公告所涉及各岗位计划均不设开考比例。
四、招聘考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
时间：2016年5月7日9:00—11:00(120分钟)。
笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线为60分。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、第二代身份证进入考场。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《附件3：吉林省省直事业单位公开招聘工作人员<通用知识>考试大纲》。笔试成绩登陆吉林省公安厅网站进行查询。
(二)面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。
面试前，由招聘单位主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件，并缴纳面试考务费80元/人。其中2016年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
考试成绩在吉林省公安厅网站进行公布。
五、体检与考察
按照招聘计划1：1比例依据总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检按照《公安机关录用人民警察体检标准》执行。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。