2、资格初审
初审时间：2016年5月9日11:00—5月12日17:00
区招聘主管机关负责报名资格初审工作，并指定专人根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。未通过资格初审的，会说明未通过原因;对提交材料不全的，会注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，区招聘主管机关将分类公布相应招聘岗位的咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
3、网上缴费
缴费时间：2016年5月9日11:00—5月13日17:00
通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市东营区人力资源和社会保障网进行网上缴费(网上缴费银行为建设银行，请应聘人员提前开通建设银行网上银行，以免影响缴费)，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，打印《2016年东营区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加面试资格审查时使用)，并于2016年5月25日9:00—5月28日14:30登陆该网站下载、打印笔试准考证。
根据省物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在区招聘主管机关审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于5月 13日(上午8:30—11:30;下午14:00—16:00)到东营区政府办公大楼1307房间办理减免考务费审核确认手续。所需提供的证明材料见附件5。
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位(开考比例另有要求的岗位除外)，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。取消、核减计划将在东营市东营区人力资源和社会保障网予以公告，相关考生应根据公告要求办理改报等事宜。在规定时间内未改报的，视为自愿放弃应聘资格。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
区公开招聘主管机关负责对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向区公开招聘主管机关提交本人相关证明材料。报考定向招聘岗位的，还需提交服务基层项目或退役高校毕业生士兵证明材料。所需提供的证明材料见附件5。
应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘资格条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
招聘岗位分为综合类、卫生类、中小学教师类和其他类四大类。各类均考两科，每科满分100分，公共基础知识和素质能力测试(或专业科目)分别按 40%和60%计入笔试成绩。综合类笔试科目为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等，不含写作，下同)和素质能力测试(包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等);卫生类笔试科目为公共基础知识和卫生专业基础知识;中小学教师类笔试科目为公共基础知识和学科专业基础知识;其他类笔试科目为公共基础知识和专业基础知识。各招聘岗位具体专业科目详见附件1、2、3、4。
笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试地点见准考证。
笔试时间：2016年5月28日
上午 9:00—11:00 公共基础知识
下午 14:00—16:00 专业科目或素质能力测试
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。应聘人员均须参加全部笔试科目考试，其成绩方可有效。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划由高分到低分依次确定。面试人选按以下比例确定：计划招聘9人(含)以下的按招聘计划 3倍的比例依次确定(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试总成绩并列的，一并进入面试);计划招聘10人(含)以上的按招聘计划2倍的比例依次确定(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试总成绩并列的，一并进入面试)，并面向社会公布。面试人选未按要求向区招聘主管机关提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
面试工作由区招聘主管机关组织，根据行业和岗位特点，采取结构化面试、答辩、专业技能测评、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
面试的具体时间、地点和方式另行通知。
四、考察体检
从面试人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩并列的，按专业科目或素质能力测试成绩由高分到低分确定)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由区招聘主管机关给予其不予聘用的处理; 在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检费用由应聘人员个人承担。
考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及档案审核等。对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号)，对应聘人员的人事档案进行严格审核。