目前，澳大利亚面临信息通信技术(ICT)技能人才资源严重短缺，尤其希望在这些行业里招募更多女性劳动者，同时澳大利亚也鼓励更多年轻女性学习相关技能课程。
长期以来，海外技术人才都认为澳大利亚有着诸多工作机会。澳大利亚计算机学会(Australian Computer Society)的报告表明，在当前面临ICT技能人才严重短缺之际，ICT技能人才中女性比重仅占28%，而在更广泛的技能人才市场中，女性比重高达43%。报告还称，澳大利亚在本十年末需增加10万名ICT技能人才。
助理联邦科学部长安德鲁斯(Karen Andrews)称，政府对发挥包括女性在内的所有澳人的才能，保持国家的人才优势的重要性表示认同。
据报道，报告指出，实现性别多样化需要更多女性在中小学教育、职业教育和高等教育阶段以及工作期间就参与到ICT领域。报告调查了女性参与ICT领域的周期，指出要想实现ICT领域男女比重趋于均衡，必须解决好女性在读书和就业阶段的参与度问题，而且还要鼓励女性尽可能接受职业教育或高等教育。
报告注意到，消除这些障碍需要长短期结合的举措，以及用人单位、教育部门和政府的诚意与决心。澳大利亚计算机学会称，对在职女性的传统文化观念和态度有必要立即得到根本性的转变，这需要领导层的推动。
澳大利亚计算机学会还提出多条建议：增强女性在数学与科学能力的自信心，营造出积极鼓励女性在ICT领域发展的校园环境，推出数字技术必修课程，以及制定以转变ICT职业生涯传统观念为目标的推广项目。
鉴于目前澳大利亚通信人才短缺，打算留学澳洲并在澳洲移民和就业的同学，不妨把相关专业作为自己的选择。
