计算机专业人才的国际化发展
记者今日获悉，美国留学直通车（美国双赢）和美国玛赫西管理大学及美国花旗银行合作,隆重推出专为计算机量身定做的赴美带薪实习硕士项目，这为计算机专业人才的国际化提供了机遇。
作为全美唯一的计算机人才带薪实习硕士项目，他免托福、免GRE/免GMAT(有好的语言成绩可加分),只需通过我们和学校的技术测试，背景评估和英语电话面试。只需在校学习6-8个月，便可开始长达两年带薪实习，同时获得学位必需的学分。业余时间通过远程教育完成剩余课程。并以实习薪水在生活无忧且有节余情况下的按月偿还助学资助。
美国玛赫西管理大学作为中美教育部认可着名大学。其学生满意度和校友评价全美名列前茅。学校会为学生修改简历、校方为学生提供面试培训指导。推荐学生给有关系的公司，帮助协商薪资。有超过125名学生在微软(Microsoft)带薪实习，有人才大本营之称,最近6个月有70家公司雇了此项目的学生。
“本科及其他专业带薪实习硕士，通过我们极大可能可获60%奖学金。学费只要约6万人民币。除60%奖学金外，我们还可再额外申请到100美元或更高的奖学金。”今日，全面负责计算机人才赴美带薪实习硕士项目的方阵人力资源集团留学中心主任陈国强说。
高端人才竞争是IT业发展趋势
2010年开始，中国软件产业将逐步步入成熟期。IT产业作为知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。
一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是人才的竞争，高水平的IT人才培养是走向IT产业大国和强国的前提条件。
而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程。所以，无论是哪个方面讲，培养和储备高素质的IT人才都显得非常重要。
计算机专业人才的企业合作化
计算机专业的用人需求近年来持续增长。据悉，阿里巴巴集团宣布在未来5年内对支付宝投入50亿元，主要用于全球范围的人才招聘以及技术升级改造等领域。支付宝负责人也表示，将会与多家高校联合办学，直接参与人才培养。据阿里巴巴集团副总裁曹光荣介绍，国内高校计算机专业设置太多，很多学校都在搞，但确确实实质量上有非常大的区别。而且非常重要的一点是，高校能否与企业合作，给学生很多的动手机会，这样才会有很多经验，不会毕业出来什么都不会。如果真的想让学生就业率高、工资高，那就得改变以往教学模式，改变和增强学生们的动手能力。
华南理工大学计算机学院司聚民书记指出，作为高校来讲，不是为某一个企业培养人才，而是要面向整个行业、整个社会。但是要提高就业，一定要把学生的兴趣跟企业结合起来，这样才可以提高就业率，另外缩短学生与企业间的差距。“我们学院现在跟很多好的企业都有这样的合作。学生就业问题主体责任应该是由学校负责，但是企业也应当承担一定的社会责任。”司聚民书记说。
