美国哈佛大学和麻省理工学院1993年底所做的一项调查显示，具大学学历的30岁男性，其中等年薪约为3.5万美元，女性则为2.7万美元。而对西蒙商学院的MBA所作的调查则显示，1994年时，28-32岁有工商管理硕士学位的男性中等薪资为6万美元;女性平均年薪则是5.9万美元。有项针对西蒙商学院的工商管理硕士学生所作的跟踪调查，在比较了学生们获得工商管理硕士文凭前的薪资与取得学位之后的薪资状况后发现，这30年来，学生取得工商管理硕士之后的平均薪资增幅高达51.4%。
薪资增长幅度是影响工商管理硕士人才价值的重要因素。1994年，有关机构从对西蒙商学院的工商管理硕士毕业生的调查中发现，取得工商管理硕士学位之后5年，工商管理硕士平均每年的调薪幅度约为14.4%(以1994年的固定币值来看)，而就在当年，美国《商业周刊》与美国大学工商管理硕士教授同时采用计算预测和问卷实际调查两种方法得 出了几乎相似的数值。即从当时的币值分析(通货膨胀力为2.5%)，取得工商管理硕士学位5年内，每年的薪资调幅约可达17.3%。其中，问卷调查还分析了在职工商管理硕士的调薪幅度。1994年时，在职工商管理硕士取得学位后5年内，其平均调薪幅度为13%，中间值?0%。1997年一项工商管理硕士薪资调查资料显示，过去3年来，国际顶尖工商管理硕士MBA毕业生薪资竟增长了25%。
