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2016年湖北艺术职业学院招生章程公告

【 liuxue86.com - 招生简章 】

  三、汽车营销与服务(现向现代服务业)

  培养目标:从事汽车整车及零配件销售、售后服务、报销理赔、估损等工作的汽车商务人才

  核心课程:汽车构造、二手车鉴定与评估、汽车报销与理赔、汽车营销策划、汽车销售与售后服务、汽车配件营销与管理

  职业发展:销售顾问→销售总监→售后服务经理→售后服务总监→保险理赔师→定损师→二手车评估师

  四、汽车车身维修技术(人才紧缺专业)

  培养目标:从事汽车整形、美容、汽车电气改装的专门技术人才

  核心课程:汽车美容技术、色彩与调色、汽车车身修复技术、汽车电气设备与维修、汽车钣金工艺

  职业发展:汽车修理工(钣金工、电工)→车间主管→技术经理→服务经理

  汽车美容工 贴膜→技师→美容店长→服务经理

  五、汽车检测与维修技术(中德技师班,小班教学,按德国教学模式实施小班教学)

  与中德诺浩企业合作,由中德诺浩提供教学资源,按照德国职业教育模式采用小班教学,学生到校报到时自主选择,详情请见校企合作专业介绍专页。

  校企 合 作

  合作单位:德国F+U萨克森职业培训学院、中德诺浩(北京)教育投资有限公司

  通过引进德国汽车专业课程,同时引进德国校企合作、现代学徒制的高技能人才培养模式、人才评价方法等国际标准,并结合中国实际,经过多年的“本土化”实践探索与创新,开发出一套适合中国国情的高技能汽车专门人才培养体系,已为国内的汽车服务企业培养了大批优秀人才,实现“学德国课程,拿德国证书,在高端企业就业”,并受到了政府有关部门及社会的高度赞誉和认可。

  合作专业:汽车检测与维修技术(中德技师班)

  1、中德技师班采用源自德国并经本土化的教材及教学资源包,学生不出国门即可享受世界一流的职业教育服务。

  2、教学团队成员均接受过中德一流职教专家的培训,绝大部门有去德国培训的经历,系与企业技术同步的“双师型”教师团队。

  3、小班授课,实操为主,借助实车和企业工作场景开展教学,能充分调动学生积极性,提高学生动手解决实际问题的能力。

  4、企业专家、德国专家亲临考试现场的“第三方评价”的人才质量评价机制使你所获得的证书系权威证书,就业无忧。可考取德国技能证书,国际通用。

  就业保障

  入学签订就业协议,100%高品质就业,合作专业与国内外多家汽车企业建立了长期的人才培养战略合作关系,承诺将合作专业所有的毕业生100%推荐到知名品牌汽车企业就业。

  总部电话:4000040144(免长途费)

  湖北工程职院:18086165129,0714-6351277

  学院地址:湖北省黄石市团城山广州路九号

  职院网址:www.hbei.com.cn

  经贸与信息学院

  紧扣现代通讯业、现代服务业以及新兴产业的发展脉搏,主动适应“互联网+”给经济社会及百姓生活带来的变化,不断改进教育内容和教学模式,教学实力雄厚,有教授、副教授10人,多名教师具有海外学习和培训经历,实习实训条件完备,具有丰富的校企合作经验,学生就业质量优良。

  一、计算机应用技术(淘宝大数据分析方向,校企合作,定向培养)

  培养目标:面向电商平台和企事业单位,培养数据处理、数据挖掘分析的专业人才;培养具有大数据思维的营销类人才。

  核心课程:数据结构与算法、SqlServer数据库、淘宝数据挖掘、大数据分析、企业网络营销实战

  职业发展:技术岗:数据分析初级工程师→数据分析中极工程师→数据分析高级工程师

  管理岗:产品销售人员→销售部门经理→产品营销总监

  二、计算机应用技术(4G移动商务方向)

  培养目标:面向移动商务与电子商务行业,培养Android软件开发、JavaWeb项目开发、PHP企业网站开发以及电子商务应用类优秀人才。

  核心课程:网页与Web程序设计、商务客户服务与管理、PHP网站建设与实践、Java Web项目开发实战、Android项目开发实战、企业网络营销实战

  职业发展:技术岗:程序员→中级软件工程师→高级软件工程师→系统架构师→技术总监CTO

  管理岗:程序员→中级软件工程师→高级软件工程师→项目经理→产品总监

  三、计算机网络技术(4G移动通信工程方向)

  培养目标:面向通信运营商、通信设备厂商、集成商、监理商、规划院及维护企业,培养通信建设、设备维护、网络优化与规划、通信设计与系统集成类优秀人才。

  核心课程:移动通信技术与系统应用、移动基站设备与维护、无线网络规划与优化、室内分布系统规划与设计、通信工程实训、无线网络优化实训

  职业发展:建设技术岗:助理通信工程师→通信工程师→高级通信工程师

  监理岗:助理通信监理工程师→通信监理工程师→高级通信监理工程师

  四、酒店管理

  培养目标:面向国内外高星级酒店,从事酒店各部门主管、经理等中层及以上管理工作以及旅游业相关工作。

  核心课程:酒店营销与策划、酒店人力资源管理、前厅服务与管理、茶艺、调酒、导游业务

  职业发展:酒店业:服务员→领班→部门主管→部门经理→总经理/店长

  管理岗:文员/科员→部门副主任/主管→部门主任/经理→总经理

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本文来源:https://www.liuxue86.com/a/2889105.html
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