港金融科技业招聘3年新高
出国留学网银行专业资格考试专栏分享香港金融科技业招聘讯息，银行金融人才高大一半，仅做参考，欢迎参阅。
市场对金融及会计专业人员的需求创下三年来的高位，53%的企业有意在2015年上半年增聘人手。同时，科技界人才招聘亦有上升趋势，40%的企业计划增加长期职位。
53%企业增聘金融会计员工
根据招聘顾问公司Robert Half发表的最新《香港就业报告》指出，企业需要额外的人手以管理和实施正在筹备的新项目和计划。是次调查访问了400位来自工商界的资深领袖，包括财务总裁、财务总监及技术总监，旨在了解他们对2015年首两个季度的展望和招聘意向。
工商界对会计及金融人才需求最高，涵盖各种不同行业。调查发现53%的企业将在2015年上半年增加金融及会计员工，较去年48%为高。市场对商业和金融分析师，以及财务总监都有强劲的需求。
最大的波动可见于招聘科技界专业人士的企业。去年，只有26%的企业进行招聘，61%维持员工数目。今年，有意为技术团队维持员工数目(41%)和增聘人手(40%)的企业相近，比例接近一比一。
与十二个月前的情况比较，金融服务界的招聘活动维持稳定。调查发现， 46%的企业计划于2015年上半年增聘人手，与去年相若。然而，冻结员工数目的企业由2014年的5%增加至2015年的9%。
企业积极招聘开拓新市场
Robert Half香港区执行总裁安柏菲(Pallavi Anand)表示，作为增长策略的一部分，企业正积极进行招聘，以填补新增职位。她指，企业明白他们需要适应和改变以实现增长，因而扩大会计和技术团队。这个就业市场提供了很多机会予有意入职的人，让他们证明自己的实力。
她续指，企业亦正考虑拓展新的市场，包括新的地理位置，或者针对现有市场的不同的分层市场。过去，新员工通常用于应付增加的工作量。今年，企业为达到增长，正扩大其服务或网络。
安柏菲又表示，由于没有前人的参考或指引，新的职位对成功入职者很富挑战性。但如果他们准备好一展实力，就能够在新的岗位上为自己争取到名声与认同。
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