建筑工程专业为适应社会主义市场经济需要，造就学生具有扎实的理论基础、建筑学和实践技术基础知识，较高的英语计较机基础技术，具有在掌握工科基础知识的前提下，认识法规，掌握现代建筑办理理论、信息系统的手段、要领，具备建筑办理、规划、设计等较强实务运作能力的高级现代建筑办理人材。成为在建筑办理领域从事全过程设计、施工和建筑监理复合型人材。
建筑业被普遍看好为21 世纪的高产出产业。 根据国家“ 863 计划”，仅北京市为发展奥运建筑已规划建设三个建筑基地，四个大型建筑中心，。 北京地区将有 10万建筑人才的缺口，全国将有 100多据调查表明我国未来的 7-10 年都将处于建筑人才需求的高峰期。
正是由于建筑人才的短缺，建筑业已经成为一个名副其实的“金饭碗”。在北京建筑人才专场招聘会上， 40 余家企业以高薪争相聘请“现代建筑主管人才”，其中，最高年薪达到 60 万元，国有建筑公司的年薪开价 20 万元以上，民营建筑企业开价 30 万元以上，外资建筑公司的年薪开价甚至高达 40 万元以上。据统计在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部门经理在5000—8000元，有的能够达到1万元以上。可见，建筑人才的就业前景非常好。
建筑工程专业就业方向
1、设计、规划及预算方向
①代表职位：
项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
②代表行业：
工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
③年薪参考：
预算员：1.5万～3万元;预算工程师：2.5万～6万元;城市规划师：4万～7万元;建筑设计师：4万～10万元;总建筑设计师：25万元以上。
2、工程技术方向
①代表职位：
施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
②代表行业：
建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
③晋升通道：
施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
④年薪参考：
施工员/技术员：1.5万～2.5万元;工长：2.5万～4万元;技术质量管理经理：4.5万～7万元;项目经理：5万～10万元;
3、质量监督及工程监理方向
①代表职位：
监理工程师
②代表行业：
建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。
③晋升通道：
监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
④年薪参考：
现场监理员：1.8万～2.5万元;项目直接负责人：2.5万～4万元;专业监理工程师：3万～5万元;总监理工程师：4万～8万元。
