英国是一个比国内竞争更为激烈的市场，因为面临的竞争不仅是英国本地人，还有来自各个国家的留学生，以及中国学生本身这个庞大的群体。
作为一名英国顶级名校MBA 毕业生，我也经历过这样一个涅槃的过程。在最近一段时间，我有幸接触到很多在英国的留学生，使得我可以更为了解他们的想法，困惑和迷茫。然而通过聊天发现，很多人对于在英国找工作有很大的误区。
我希望可以通过这篇文章，从过来人的角度分享一些我对英国找工作的一些个人看法，希望对目前留学国外的同学们有所启发。同时，希望这篇文章也能使家长在教育孩子的方式上有所思考，因为你们的支持永远是孩子最坚实的后盾。
Motivation
这是我的经理问我的第一个问题。我的第一句话是：我不知道。
我相信这也是很多留学生面临找工作时需要认真思考的问题。在这里我不想重申Cover letter的功能，但是我想说的是，在我接触到的留学生中，当我问及你申请这家公司的motivation是什么的时候，他们会迟疑或者会说出很多这家公司的各种各样的好处。然而在我看来，我们似乎都知道这家公司有多么的好。其实，在你每次做一个决定之前，你都会有motivation。比如，我们打算去中国城吃顿中餐，为什么选这家馆子?因为口味地道。再比如有时会选择去Lidl买菜，为什么?因为便宜。这些都是你在做出这个决定时的motivation。
每一个motivation都是genuine的，换句话说，都是主观的statement，而不是fact。这是在fact的基础上，加入你的判断，变成只属于你自己的动机。Google很有名，众所皆知，但是你可以想一想，当你加入一家知名公司，对自己的品牌价值和未来职业发展的角度有多少的提升?这个判断，就是一个motivation。
从企业HR的角度看你的motivation，会发掘你个人和企业的文化、价值观是否契合;从经理的角度看你的motivation，会明白如何提高你的performance;从自己的角度看motivation，会让你了解是否有足够的兴趣和激情去把事情做到最好。
当我回答了“我不知道”之后，我说了这些：有些人来这里，是因为薪酬高;有些人是因为晋升速度快，也有一些人因为公司在行业的影响力。但是我作为一个中国人，我很期待和这么多smart的人一起共事，他们都有很强的咨询背景，我可以学习到很多新的东西。我也相信我会发现更多的motivation，作为我的经理，你也会帮我看到更多的，不是么?
所以，你的genuine motivation是什么?