【陨落的新星观后感一】
9月13日下午，茂名市人力资源和社会保障局组织全局干部职工观看了《陨落的“新星”——茂名市高新区党工委原书记谭国锋案件警示录》和《迟到的悔恨——茂名市环保局原副局长梁锦红任性用权警示录》两部警示教育片，广大干部职工进行了深入的分析和讨论，真正触及了思想和灵魂，真正受到了教育和警醒。
一是强化学习教育，提升干部拒腐防变能力。
谭国锋和梁锦红作为曾经深受党和组织信任的领导干部，他们的贪腐追根溯源，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。茂名市人力资源和社会保障局将以此为鉴，强化党纪党规教育，积极开展“两学一做”和纪律教育学习月等主题教育，端正广大干部的理想信念，从思想根源上遏制贪腐的苗头。
二是防控廉政风险，将权力关进制度的笼子。
两个警示案件的当事人都身处权力集中和政商关系密切的部门，由于没有正确行使权力、没有把握好政商的“亲”“清”之界而误入歧途，这也为我们敲响了警钟。人社局作为拥有大量审批事项和公权力的部门，廉政风险防控和廉政制度建设尤为重要。茂名市人力资源和社会保障局将充分发挥好民主集中制的作用，严格依法依规、按程序、按规章制度办事，加强廉政风险防控和对各项权力的监督制约，切实把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下公开透明运行。
三是严格执纪问责，推动清廉人社建设。
茂名市人力资源和社会保障局将深刻吸取案件当事人小贪变巨腐的教训，严格执纪问责，对违纪行为“零容忍”。 要进一步细化领导班子落实党风廉政建设主体责任清单，把主体责任做细压实。要明确局纪检监察部门的监督责任，让监督在权力运行中如影随形。要切实开展谈话提醒，对重点岗位和有违纪苗头的干部及时进行警示性谈话，营造风清气正的工作环境，有效推动清廉人社建设。
【陨落的新星观后感二】
近日，监狱组织全体党员干警观看廉政党风教育片《陨落的“新星”--茂名市高新区党工委原书记谭国锋案件警示录》。教育片仅半个小时，教育意义却十分重大。谭国锋作为茂名市高新区一把手，从收受一些小恩小惠，到最后成为巨贪的腐败演变过程，给我们敲响了廉洁自律的警钟。
谭国锋在非常年轻的时候，得到组织信任，发展成为一名年轻的党员干部，并依靠其扎实的业务功底，短时间之内连升四级，那时候谭国锋也是重点发展的青年干部。但是谭国锋在岗位上却放松了对自己的要求，先是对于自身应该做到的事情上面收受小恩小惠，而后随着自身权利的日益增大，贪欲也渐渐侵蚀了他的内心。在担任茂名市高新区党工委书记期间，谭国锋利用职务之便收取工程款提成，并利用收受的贿赂款项进行违规投资，担任多家企业法人，为与自己利益相关的项目出示各项国家证明，违规办理工程项目。
然而，狐狸的尾巴终归是会露出来的，纪检监察相关部门对其进行约谈，然而此时的谭国锋依然认为自己的所作所为没有什么大事。而后事情败露，谭国锋携带大量赃款与警方周旋，进行了一场“末日的疯狂”。
面对党纪国法，谭国锋逐渐从利欲熏心中清醒。道德方面，乱搞男女关系，对于自己的妻子和女儿都是极其不负责任的，对社会造成严重不良影响。法律方面，利用职权之便，收取各种好处费，为自己的贪欲大开方便之门。面对镜头，谭国锋流下了悔恨的泪水。
针对目前在廉洁自律方面容易出现的问题，我们作为一名党员，更要进行深刻的思考。要进一步加强理论学习，认真做好廉政风险排查回头看工作，实现廉政风险排查工作常态化。
一是要强化责任意识，落实好一岗双责。
二是要强化忧患意识，落实好监管制度。
三是要强化身份意识，划清警囚界限。
四是要强化廉洁意识，公正廉洁执法。坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。这就是新时期合格党员的标准--“四讲四有”。而合格党员的重要标准之一，是坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。
作为一名基层监狱警察，我们更要充分认识和加强自身廉政建设的重要性和紧迫性，把它作为一项基础工程切实抓紧抓好，对自己和亲属严格要求，努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的监狱警察队伍，树立监狱人民警察可亲、可信、可敬的良好形象。