四、就业工作:立足生涯发展,推进全程化立体化国际化
(1)就业指导:结合学生各年级特点和生涯探索与发展的阶段性任务,设计以“职业生涯规划大赛-职业情景剧-简历大赛与模拟面试-岗位分析大赛”为内容的全程化职业发展活动体系,贯穿四个年级。十余名学生在省、校级就业类竞赛中获奖,8名学生获得名企实习的直通机会。
在四项主体活动基础上、形成多种教育形式相结合的立体化指导体系,以全覆盖式的指导培训为职业发展传技巧,通过朋辈相继的积累传承为求职备考传经验。年内举办就业专题讲座与交流会30余场,收集65个就业案例编写成为《花开的故事》,编制面试锦囊,收集76家用人单位的面试问题200余道,为全体求职学生组织面试轮训和一对一简历修改,应届生撰写职业生涯人物访谈报告近300份。
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