调查显示，如需在财务上进行取舍，内地父母最不愿意放弃的就是子女教育开支。有近六成(59%)内地受访父母表示，子女的教育经费是他们最不可能削减的支出。这一比例远高于全球平均水平32%。
汇丰调查发现，尽管不少受访内地父母承认，子女教育开支对同时满足其它家庭财务需求会造成一定影响，但总体而言，教育开支优先已成为众多内地父母的共识。具体来看，认为确保教育金支出比保险支出和退休储备更为重要的内地受访父母比例均超过60%，而认为确保教育金支出比信用卡还款、公用事业费、长期储蓄投资和房贷支出更重要的比例也均接近六成。甚至有八成(81%)内地受访父母表示即使借贷也愿意资助子女完成大学学业。
在开支以外，内地父母对子女教育程度普遍有较高期待，几乎全部受访父母都希望子女进入大学深造，且近九成(89%)表示希望子女在完成本科学业之后继续深造。
随着经济及教育的全球化，中国赴海外留学的人数在过去10年不断增长，留学已呈现“常态化”。根据教育部数据，2015年中国赴海外留学人数达52万，继续保持增长势头。多数父母认为留学经历将有助于子女的职业发展，拥有更好的职业前景，以及提高收入潜力。
86留学网提醒：以美国为例，美国对外国留学生就业没有特别的限制，但是像核物理、航天航空、武器研究、生化研究等行业，还是不易雇用中国留学生的。在美国留学就业需要看经济发展，正常条件下找工作的难易程度按地区、专业、学历的高低各不相同，如经济发达地区，工作比较好找;热门的专业好找工作;学历对工作的影响呈倒增长态势，本科找工作相对容易;其次是研究生;最难是博士。因为他们的起薪不一样，公司不能雇一个博士，却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了，才能雇新人;名牌大学的毕业生，本科、硕士和博士学位，如果是社会需要，工作好找且工资会很高。
一般地，中国学生留美就业最常见的专业有商科、工程、计算机科学、自然科学、教育等，想要找到一份好的工作，与留学生的院校专业、能力水平以及性格谈吐等都有关系。然而，雇主优选公民和绿卡是不争的事实。毕业生只能屈就于低一层次的公司。即使找到工作，如果要通过工作签证转绿卡也要需要雇主担保和排期两个因素。提供担保不是雇主的义务，如果雇主不提供担保，那就得一直拿工作签证。即使顺利获得了雇主担保，在抽签拼人品的情况下，搞不好等6、7年也很正常。
86留学网建议：有条件投资的父母们，早作计划可以为孩子未来的就业及在美国长期生活提供一个保障!
