出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“没有关系是否能在银行混开?”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
很多人都说，没有关系就不要进银行!这真是现在的实情现状吗?难道个人“能力”就不重要了吗，或者说就算有能力，没关系，在银行也混不下去?下面，我们先来看看网友们的说法!
网友A：本来就这样啊，在哪不要关系?
而且我觉得很多银行新员工有一种错误的想法就是银行是高大上且客观竞争的。
这是一个错误的观点，银行作为中国金融的主体地位，又是国有企业，你觉得究竟是什么样?
但是关系归关系，能力归能力，相辅相成，互不排斥。还是那句话，能力决定下限，关系决定上限。
聪明人从来不纠结这样的问题。
网友B：反正我去网点报到的第一天行长就问我是不是某某某的亲戚，然后意味深长得拍拍我肩膀要我好好干，还说“我行的未来是你们这些人的”。哎哟，上班第一天就被领导拍马屁，好尴尬啊。
网友C：银行，特别是基层，个人“能力”重要吗?
在银行这样一个相对成熟的大公司中，个人“能力”的发挥，这个大舞台，舞台很小。很多时候，大公司的基层，就是切葱的。
行长的子女，又进银行，说明家长对银行的认同，那么会从小培养量身订制。“努力的老员工”的家长，也许只会叮嘱:要好好学习，将来出人头地。行里出了考核任务，人家找找亲戚，分分钟搞定。“努力的老员工”努力地加班，也许然并卵。行长谈了个客户让手下客户经理对接，人家分分钟和土豪老总谈笑风生。“努力的老员工”还在想刚那老总开的车叫啥来着?卧草这盘什么菜没吃过好贵吧?高尔夫?要不咱聊聊乒乓球吧?
不要把官二代、富二代、行长二代，看作是没能力、不学无术、不努力的代名词。别人有的才是“能力”，而你，也许有的只是努力。而他们，也许没必要这么“努力”——效率低下的努力。而且他们可能比你更努力也说不定呢
我见过很多二代，见过普普通通的那种，但他们天然属性自来熟，情商高。也见过很多二代，条件又好，素质又高，相处起来如沐春风，还努力。也见过没背景的抱怨不平的、没背景的但心态平和的、没背景但通过自身努力，上升得很快的。
看到这里，想说：很多人吐槽说进银行的都是关系户云云，我想先说明一下，关系户肯定是有的，但绝不是大多数，即使是有，也没什么好不平的。你想想，这就像老师的孩子比较容易当老师，医生的孩子比较容易当医生，演员的孩子比较容易进演艺圈，一个道理，这很正常，没什么好抱怨的，所以千万不要因为这个把自己心态搞坏了。而且，不要认为有些关系的人就是没能力，不努力的。说不定人还真比你优秀呢?所以，提升自己才是主要，认真复习才是正道。只要是金子，迟早会发光!
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