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2017年民生银行重庆分行招聘启事
职位1：行业金融部负责人
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：5
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)熟悉公司银行业务，主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;
(2)开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
(3)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
(1)年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;
(2)5年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验;
(3)具备优秀的领导力，能组建团队。
职位2：零售业务高级客户经理
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：5
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)主持支行零售业务部工作，负责市场拓展和客户开发，完成本支行经营计划;
(2)针对客户需求制定产品和服务方案，具体实施包括小微、消费信贷等传统零售业务在内的客户销售、服务相关工作;
(3)执行本部门客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全;
(4)培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。
任职要求：
(1)年龄40岁(含)以下，大学本科及以上学历;
(2)2年及以上银行从业经历;
(3)熟悉零售业务，具有良好的企业财务分析、风险识别和市场拓展能力，了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值;
(4)愿意到江津、涪陵、合川、永川、铜梁工作;
(5)熟悉区县当地市场环境。
职位3：支行负责人
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：2
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;
(2)开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;
(3)培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求：
(1)年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;
(2)6年及以上金融工作经历，3年及以上中层管理工作经验;
(3)具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。
职位4：公司业务高级客户经理
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：15
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)负责本部门内设团队的市场拓展和客户开发，向客户提供金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划;
(2)执行团队客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全;
(3)培训并指导员工完成本职工作、提升职业素养。
任职要求：
(1)年龄40岁(含)以下，本科及以上学历;
(2)3年及以上银行公司业务营销经验;
(3)具备优秀的市场拓展能力，良好的组织管理能力，能组建团队。
职位5：公司业务评审经理
属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：3
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)协助部门负责人完成区域内授信项目的信息收集工作、客观分析和评价分行各经营机构上报的授信项目;
(2)对具体授信项目进行模块化的技术评价，出具评审建议;
(3)深入市场调研，与总行定期沟通，参与分行各经营机构市场规划的制定和修改;
(4)根据宏观行业、区域的发展变化，结合实际案例，对政策和产品部门提出专业性建议。
任职要求：
(1)年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士、法律职业资格证持证者或注册会计师优先;
(2)3年及以上银行(或相关岗位)工作经验，掌握本岗位所要求的知识和技能;
(3)有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强。
职位6：投资银行项目经理
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：5
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)负责资本市场类业务拓展;
(2)负责产业并购类业务拓展;
(3)负责资产证券化相关业务拓展;
(4)负责银行与非银金融机构之间各类创新业务品种的拓展。
任职要求：
(1)年龄40岁(含)以下，金融、经济或相关专业全日制本科及以上学历;
(2)以下领域从业经历至少具备一项：
a.银行投资银行、金融市场领域;
b.券商投行、资本市场、资管等部门;
c.信托公司业务拓展部门;
d.保险公司及保险资管公司投资领域;
e.大型企业、上市公司投资、融资相关部门;
f.对公司上市、企业并购、资产重组、资本运作等相关业务有运作经验的人士优先;
(3)工作地点：全国。
职位7：行业金融部副总经理/总经理助理
所属机构：重庆分行
工作地区：重庆
招聘人数：5
截止日期：2017-06-30
工作职责：
(1)协助部门总经理组织开展经营活动;
(2)按期完成经营计划和目标，确保依法合规经营;
(3)培训并指导员工完成本职工作、提升职业素养。
任职要求：
(1)年龄40岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士学位者优先;
(2)5年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验;
(3)具备优秀的业务开拓能力。
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