2017两会心得：调整双休日还是“洗洗睡吧”
全国人大代表、民建成都市委主委仰协向十二届全国人大五次会议提交了一份《关于调整双休日实行每月弹性休假制度的建议》。对目前的双休日进行调整，实行每月弹性休假制度，即按照每月8天的休息日总量不变，自行将双休日调为一天，在每月凑齐4天小长假，这4天小长假可在每月的任意时间进行自主调休。(3月9日澎湃新闻)
这份建议，是一种休假的存量盘活，说到底还是“中国式挪假”，将挪假的节奏提速到“每月一次”。在总量不变的情况，每月形成的小长假是有“代价的”——一是每周只能单休，自然会让人感觉有点累;二是如果碰到当月小长假无旅游计划，也会白白浪费了四天假;三是对于机关事业单位来讲，如果频繁变动休假时间，就会给老百姓前来办事带来不便，政府服务就要打折扣。鉴于此，调整双休日还是“洗洗睡吧”。
休假，盘活存量是不够的。不可否认，假日(含双休日)的重新组合，可产生一定的旅游时间，满足一部分群体的旅游需求，但也可能产生一些副作用。“2.5天休假模式”的模式在一些地方兴起，被普遍认为是一种落实带薪休假的变通办法，或者讲，这是当天的次优选择。如果这种“小短假”能够流行与推广开来，或会起到一些缓冲功效。此模式已是在盘活存量基础增加了半天的增量，也就是说，是一种“存量+”。
带薪休假的落实，已成为休假制度与权益的“主要矛盾”与“矛盾的主要方面”。假日安排与假日功能，应当遵循“权利优先，兼顾经济”，这是一种质的飞跃，对于“最勤劳”的中国员工来讲尤为重要，对于人山人海式旅游的改善亦很重要。有人调侃，带薪休假成“画饼”，只能黄金粥“充饥”。只有找出带薪休假难落实的症结，“以问题为导向”，出台配套措施，对症下药，让其告别“花瓶制度”，早日走进我们生活里。
节假日的科学设置与假期的合理安排，需要民意与官意、民智与官智的再出发，需要进一步形成民意共识、权利共识与法治共识。假期调休进入“民意时代”，更接近于“我时代”，抬建了一个可以实现自我价值与自我权利的平台——由“小我”出发，实现“大我”诉求;从“自我”出发，进行“本我”的自然流露，以期达到“忘我”的境界。在此基础之上，按下法治“快进键”，以法律法规的形式将节假日确定下来，让假日福利更加可靠有保障。
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