教师的绩效工资一直是教师行业关注的热点话题，那么教师奖励性绩效工资属于教师工资吗?让我们一起来了解一下，本文“2017奖励性绩效工资属于教师工资吗？”由出国留学网教师资格考试网整理而出，希望能帮到你!
现在，教师工资分配实行的是绩效工资，绩效工资包含基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资占教师工资的70%，每月发给教师。奖励性绩效工资占教师工资30%，到年底对教师考核后再发放。
奖励性绩效工资考核时，是将学校所有教师的工资的30%部分放在一起作为一个整体，再进行考核分配。并且，学校班主任津贴，管理人员津贴，各项加班费用，各种先进的奖励都在这里面发放。由于学校上述津贴和相关费用数目不小，造成很多普通教师拿不回自己的30%部分的工资。老师们意见很大。于是，经常听到学校领导在年底绩效考核时对教师说，奖励性绩效部分不是教师的工资，大家也就不要有意见了，因为这不是你自己的钱。
教师每月发放70%的工资，还有30%留到年底考核发放。按常理这30%部分就是教师自己工资的一部分，只要教师认真完成学校分配给自己的教学任务或其它工作，考核合格，就应该全部发放给教师。学校若对教师有其它奖励，应该拿出其它资金来奖励。不然不是出现教师们拿自己的钱来奖励自己了吗?这显然是说不通的。
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