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加强换届风气监督心得体会

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  加强换届风气监督心得体会【一】

  4月23日下午,一八五团召开专题会议,组织党委成员集中学习中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求。

  会上,首先由团党委纪委书记薛国文同志传达学习了中央换届纪律“九个严禁九个一律”要求,并做了详细的解读,强调了换届纪律“九条禁令”,严禁拉帮结派、严禁买官卖官、严禁造假骗官、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁干扰换届,对违反换届纪律人员,一律严厉查处并追究相关人员责任。

  会议指出,为贯彻全面从严治党要求,从严从实加强换届风气监督,营造风清气正的换届环境,近日,中央纪委机关和中央组织部下发了关于加强换届风气监督的通知,要求把纪律和规矩挺在前面,以“零容忍”的态度正风肃纪,明确提出了“九个严禁九个一律”的纪律规定。全体党委成员要认真领会和熟记“九个严禁、九个一律”,并严格遵照执行,确保换届纪律心中常记,努力营造风清气正的换届环境。

  会议强调,要严格贯彻落实好中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求,要做到三个方面:一是进一步提高思想认识,要清晰认识中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求的重要性和必要性。二是进一步做好组织宣传工作,要将中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求的文件张贴到醒目的位置,让全体党员干部了解和监督换届要求。三是要进一步加强作风建设,严格遵守中央“九个严禁九个一律”换届纪律要求,确保“九个严禁九个一律”落实到位。

  换届选举关系到各级领导班子的领导力、整合力;关系到我国社会的发展的能力;关系到人民的根本利益。如果换届风气不好,就会扰乱干部群众思想,就会偏离社会科学发展路线,就会失去选人用人的公正性和公平性。我们一定要认真贯彻落实《中共中央纪委机关中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》,严明纪律,做到九个严禁,进一步增强换届选举的责任感和使命感,促使换届工作的纪律要求落到实处。

  做好此项工作,应做到:

  一、加强宣传,形造氛围。将严肃换届纪律“九个严禁九个一律”通过短信微信、板报、宣传栏、张贴标语等形式张贴到醒目的位置,让广大党员干部学习、了解、监督换届的每一个环节。同时,结合纪委查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题案件通报加强学习,从通报中汲取教训,引以为戒,带头遵纪守法,讲规矩守纪律,坚持抓早、抓小、抓现行,加强宣传力度,形造舆论氛围。

  二、明确分工,落实责任。把严明换届“九个严禁九个一律”风气纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容,与换届工作一同谋划、部署和落实,党组书记要切实承担起第一责任人的责任,与领导班子成员、重点岗位干部等进行谈心谈话,了解思想动态,掌握舆论导向,敢抓敢管敢碰硬,坚决维护换届工作的严肃性。团纪检委认真履行监督责任,加强对换届风气的监督,严肃执纪,严格问责,确保换届纪律不折不扣执行。

  三、强化监督,责任追究。采取集中检查、重点抽查、明察暗访等方式,对换届“九个严禁九个一律”风气进行督查。畅通监督渠道,公开举报电话,对违反换届纪律的问题,发现一起、坚决查处一起,严肃追究相关责任人责任,实行换届风气问责制度,领导干部因履责不力,导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的,一律严肃问责。造成恶劣影响的,给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的,坚决依纪依法严肃处理。

  加强换届风气监督心得体会【二】

  2016年是乡镇党委换届年,中央要求从严从实加强换届风气监督,以铁的纪律确保换届风清气正。作为一名组工干部我深刻认识到,开展正风肃纪活动,是抓好组织部门自身建设,进一步增强组工干部纪律意识,匡正选人用人风气的必要手段。

  做好换届选举工作,选优配强基层党政班子,事关改革发展稳定大局,事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部,应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验,切实把导向树好,把干部选准,把班子配强,匡正风气,圆满完成换届工作。严肃换届纪律,是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励,争做党性最强的人,争做公道正派的模范。作为一名组工干部,一是要进一步加强学习,增强自身纪律意识,以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律,学习典型案例。牢记中央“九个严禁、九个一律”纪律要求,牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自己,提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么,始终绷紧严肃纪律这根弦。

  二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺,平时的工作也与干部选拔任用相关,组工干部的一言一行都倍受关注,组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派,强化大局意识,以对工作负责、对干部负责的态度讲公道话、选厚道人,行公道事,不乱许诺、不以权谋私,不打击报复,切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。

  三是要坚持原则,实事求是,弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原则,要有底气。一切按程序,按干部选拔任用规定行事,把干部考察的真实情况实事求是的反映出来,真实的把干部的情况反映出来,不走样。要心存正气,要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线,坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通,努力让原则、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公道正派,把干部导向搞好,把换届风气搞正。

  四是要自警自醒,多反省,多思考,积极寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题,看我们在换届工作上存不存在漏洞,积极寻找新方法、新措施,堵塞选人用人上的漏洞,不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。

  加强换届风气监督心得体会【三】

  这次集中换届是党的十八大以来的首次集中换届,是全面从严治党要求下的集中换届,是全面建成小康社会决战期的集中换届,社会各界高度关注,干部群众十分关切,是关乎全局、影响长远的一项重要政治任务,也是对各级党委的一次重要考验。

  一、讲政治、顾大局,保持清醒头脑

  1、换届纪律决定选出什么样的领导干部。选人用人上的腐败,是影响最坏、破坏力最大的腐败。地方党委换届之所以备受关注,是因为换届选的是干部,体现的是用人标准,传递的是什么样的干部能上的信号。对于政治生态而言,选好干部,能使见贤思齐蔚然成风;选错干部,可致旁门左道流行一时。只有严肃换届纪律,才能避免以“圈”划人、以利取人和带病提拔、边腐边升的现象发生,才能选出改革的促进派、事业的实干家。

  2、换届纪律决定形成什么样的党风政风。湖南衡阳、四川南充两起拉票贿选案之所以发生,根源在于有关党组织管党不力、治党不严,一些党员领导干部党性观念淡化、法纪观念淡薄、目无党纪国法,纪检监察机关对此也负有不可推卸的责任。各级党委和纪委必须认真吸取两起拉票贿选案的深刻教训,切实担负起监督执纪问责重任,以坚决有力的举措,确保换届工作风清气正。

  3、换届纪律决定打造什么样的政治生态。政治生态说到底,是由两个因素决定的,一个是用什么样的人,另一个是有什么样的风气,而这两者都受换届纪律的影响。各级党委、纪委必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把严肃换届纪律当作一件大事抓紧抓好,以良好政治生态推动县域经济发展。

  二、讲方法、求实效,把握关键环节

  1、坚持教育在先。要把严肃换届纪律和当前正在开展的“两学一做”学习教育有机结合起来,尊崇党章、学习党章,加强对新修订的《准则》和《条例》等党规党纪的学习教育,加强对习近平总书记系列重要讲话的学习,引导党员干部准确把握换届工作的政策和纪律要求。

  2、突出监督重点。要坚持问题导向,聚焦换届工作的薄弱环节,有针对性地检查换届纪律执行情况,重点监督是否存在拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气、干扰换届等问题,归纳分析、抽丝剥茧,挖出深层次原因,提出对策建议。

  3、严格换届程序。换届要做到履行程序严格、遵循步骤到位、执行规定过硬,时刻绷紧严肃换届纪律这根弦,不越雷池一步,确保选举规范有序进行。开展民主推荐时,要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查,了解对换届纪律规定的知晓情况,及时发现违反换届纪律的问题;进行考察时,要认真了解考察对象遵守换届纪律情况;换届选举时,要对换届风气进行民主测评。

  三、讲责任、敢担当,确保有序推进

  1、压紧压实主体责任。加强换届风气监督是履行管党治党主体责任的重要内容,严肃换届纪律,必须抓牢牛鼻子,压实主体责任。各级党委书记要深入贯彻落实中央关于换届工作的部署和要求,充分履行“第一责任人”职责,把换届工作牢牢抓在手上、放在心上、亲自部署、亲自推进,严把人选的政治关、作风关、能力关、廉洁关。特别要把加强换届风气监督作为换届工作的头等大事,以铁的纪律维护换届工作的严肃性。

  2、履行纪委监督责任。各级纪委要加强监督检查,把严明纪律贯穿干部提名、推荐、考察、公示和选举等各个环节,聚焦换届中的苗头性倾向性问题,重点督查换届提名人选是否做到“凡提必审”,个人有关事项报告是否做到“凡提必核”,有关廉政情况的意见是否做到“凡提必听”,反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”,确保换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。

  四、讲底线、严执纪,保持高压态势

  1、全面清理线索。要针对换届时干部调整量大、时间集中的特点,及时甄别“病树”、发现“歪树”,做到提人知情、提情知人。严格把好党员领导干部“党风廉政意见回复”关,建立健全回复工作机制,严格回复审批程序,规范回复时限和要求,确保意见回复的准确性、规范性和时效性。建立健全来信、来电、来访和网络举报平台,拓宽群众监督渠道,凡涉及换届纪律的问题线索,纪检机关都要严格按照五类处置标准快速反应、及时办理,做到件件有着落。

  2、坚持严查快办。动员千遍,不如问责一次。建立完善违反换届纪律问题信息沟通机制、快速查处机制和违反换届纪律问题专项查办制度,接到反映从快查核,查实问题从严处理;对反映考察对象的问题,在考察期间把问题调查清楚,作出结论;对选举过程中发现的问题,立即组织调查。对换届过程中出现的不正之风“零容忍”,决不让投机钻营者有机可乘,决不让歪风邪气有泛起之机。

  3、打击诬告陷害。换届期间往往也是诬告陷害、打击报复的集中爆发期。各级党委和纪委要坚持保护与惩处相结合,建立容错纠错机制,旗帜鲜明为那些苦干实干、改革创新、不谋私利的干部撑腰鼓劲。严厉惩处诬告陷害行为,对在换届期间不择手段对他人进行诬告诽谤的,发现一起、查处一起、通报曝光一起,坚决狠刹歪风邪气。

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