2017关工委工作总结-关工委工作总结

　　2017关工委工作总结如下，希望您可以仔细阅读。

　　2017关工委工作总结【一】

　　青少年是祖国的未来和希望，也是一个家庭的核心。未成年人的健康成长，需要社会、学校和家长们的关心、重视和引导，加强未成年人教育帮助他们树立正确的人生观和世界观，培养他们热爱祖国、热爱社会主义、热爱劳动的思想尤其重要。金秋十月，迎来累累硕果，道佐乡关工委经过一年内的努力，工作上亦取得了重大的进步。现将20xx年关工小组的具体工作情况汇报如下：

　　一、加强领导，进一步延伸关工委工作面

　　1. 健全组织，强化领导。镇党委、政府始终坚持把关心下一代工作作为精神文明建设的助推工程和全面建设小康社会的未来工程常抓不懈，把关心下一代工作摆上重要位置，纳入议事日程。成立了以党委副书记丁时准同志为镇关工委第一主任，退休老干部周文培为副主任的关心下一代工作委员会，统筹协调组织开展村(社区)和学校关心下一代工作。在镇关工委的统一领导下，全镇成立了20个行政村和3个社区关工委组织，并由各村(社区)党总支部书记兼关工委主任，同时在镇内9所学校成立了关心下一代工作委员会，并由各学校校长为主任，负责留守儿童之家的工作。

　　2. 加强“五老”队伍建设，提高关工委工作水平。一是定期组织召开关工委领导成员和“五老”代表会议，集中学习、座谈讨论，明确关心下一代的工作目标任务，进一步强化工作意识、思想意识和责任意识。二是镇党委、人大、政府召开重要的工作动员大会、人大例会或举行重大政治活动时，“五老”代表参与其中，积极依法履行参与权、知情权、监督权，自觉接受教育和锻炼，从而进一步加强自身建设，夯实关工委工作的组织基础。

　　3. 营造环境，延伸关工委工作面。镇关工委动员、组织老同志投入关心下一代事业，认真挖掘全镇关爱资源，把有条件从事关心下一代工作的老同志尽可能多地动员出来，加入到关心下一代工作行列，动员镇机关不在职的正、副科级干部、退休干部23人，每人联系包干一个村(社区)的关工委工作，在包干村实行结对帮扶，每年接一个对子，第二年再换一个对子进行帮教，建立长效分片包干制度，让他们加入到关心下一代工作中来，从而增强了老同志投身关心下一代工作的光荣感和责任感。

　　二、强化教育，进一步提高青少年思想素质和法制意识

　　1. 加强对青少年的爱国主义和思想道德教育。组织学生观看爱国主义教育片，接受革命传统教育，缅怀革命先烈的英雄事迹。通过加强对青少年的爱国主义教育，激发广大青少年热爱家乡、热爱祖国的热情，从而使他们更加勤奋学习，立志成材，将来为建设美好家乡出力。

　　2. 开展法制教育，进一步提高青少年的法律意识。镇团委联合学校，开展了各项法制教育、反邪教教育和各类德育活动、社会实践活动，提高留守儿童的法制意识和自我保护意识，树立正确的社会主义荣辱观，引导留守儿童在活动中进行自我教育、自我完善，逐步形成、发展和优化自己的道德品质，使他们认识到，不仅要在学习上争先创优，更重要的是在思想上爱国，言行上文明正直。

　　三、多办实事,进一步优化青少年健康成长环境

　　1. 以志愿服务为重点，推进爱心奉献。镇关工委通过村(社区)党组织积极吸纳辖区内的党员、积极分子、大学生村官组建“爱心妈妈”队伍，挖掘自身优势，对留守儿童实行结对帮扶。同时组织青年志愿服务队，积极开展“助学送温暖”系列活动，去到林桐山村、老鹰岩村小学，为这里的孩子们送去了铅笔、笔记本、羽毛球拍等文体用品，让孩子们感受到社会各界对他们的关心关爱。

　　2.做好“留守儿童”“贫困大学生”关爱工作。该镇关工委通过到村(社区)入户走访，发放“亲情”联系登记表，要求留守儿童每次联系家长后记录自己的感受，及时联系留守儿童的父母，让他们做到有信必回，联系时多关心、多了解孩子内心的一些真实想法，予以疏导。同时引导留守儿童与父母互写书信，让孩子了解父母在外情况，理解父母在外打工的无奈，让家长了解孩子在家在校的一些动态，及时有效地进行针对性的教育，加强留守儿童和父母的沟通。

　　四、认真落实，进一步做好“六好”关工委规范建设

　　1.党政领导重视好。我镇领导高度重视，组织关工委的同志汇报关工委工作情况，听取汇报，力使老人老有所乐，老有所依;青少年儿童健康成长、快乐成长，政府在人财物方面提供保障。

　　2.领导班子建设好。我镇将老人协会、老年人体育协会、关工委放在一个办公室，三块牌子，一个班子，做到“三位一体”，既管老，也管小，创新我镇关工委组织，真正做到了有领导关注，有专人负责。

　　3.骨干队伍作用好。就是“三老”干部带头作用好，我镇将“老干部”、“老党员”“老模范”建长结对子，引进一帮一，给各村(社区)起到了很好的带头作用。

　　4.活动经常效果好。就是活动效果好，我镇通过开展以上各种活动，对青少年儿童在思想政治教育、法制教育、心理教育、安全教育等方面就收到了很好的效果。

　　5.制度健全执行好。就是真抓实干落实好，镇关工委不管是贯彻汇报、调解、计划、总结、联系座谈会都有领导组织专人负责落实。

　　6.积极探索创新好。就是有专人调查研究好，在全面了解本镇的基本情况下，才能探索出关工委新思路，新政策，争取做好关工委工作。

　　镇关工委在县关工委的精心指导和大力支持下，坚持以xx大精神为指导，以弘扬雷锋精神为主题，“急党政所急，想青年所需，尽关工所能”，以创建“六好”关工委为目标，认真落实青少年教育的方针、政策，开展青少年思想道德教育和文体活动。同时组织老干部利用自身优势，充分发挥“五老”作用，积极探索开展关工委工作新途径，取得了较好的社会效果。现将20xx年我镇工作开展情况总结如下：

　　一、建设关工委组织，切实领导做好关心下一代工作

　　为加强对青少年工作的统一领导、管理及服务工作，成立了友张永忠担任主任的14(2016依法治县工作总结)名道佐乡关工委领导班子，建立了40名“五老”志愿者具体关心下一代工作的强大关工委队伍，在此基础上，各村都建立了相关的关工小组，分工细化了关工委的各项工作。关工委主要负责对青少年的学习教育及生活教育等相关工作。完善的关工委组织确保了关爱青少年活动更加顺利开展，有利于提高留守儿童的自我管理，自我保护和自我调节的能力。

　　二、营造氛围，健全制度，开展活动

　　1、营造氛围，传递温暖

　　道佐乡关工委将关爱留守儿童工作作为今年工作的重中之重，在日常工作中对青少年工作十分关注，加强对他们的学习、生活的关心与帮助，努力为他们营造一个开心快乐的成长环境氛围，忘记父母不在身边的不快，在愉快的环境中成长，用无私的关怀来滋润他们渴望爱的心灵。先后开展了“尊敬长辈，孝敬父母”的思想道德教育，与孩子们共度佳节，法制道德教育等活动，通过这些活动，不仅拉近了广大关工委成员与孩子们之间的距离，还为他们留下了一个非常美好的童年记忆，更加积极快乐的面对未来。

　　2、健全关工委制度，明确分内职责

　　为了让确保关爱留守儿童工作落到实处，我乡制定了一系列

　　的工作计划，争取将关工委工作做到更好。同时，我乡对所有适龄青少年进行了认真的调查研究，摸清了留守儿童与各位残疾青少年的具体家庭状况，建立了每个留守儿童的档案和联系卡，清楚父母姓名、外出打工的地址、联系电话;清楚代理监护人的姓名、联系方式，便于与家长、代理监护人联系沟通，配合教育。这在很大程度上加强了村与学生家长及其他监护人的联系，共同形成了以留守儿童为中心的关爱网络。

　　具体实施了相关工委成员、乡(村)干部，“五老”志愿者结对留守儿童、残疾青少年、贫困学生的帮扶关爱活动。关爱了留守儿童100余人，帮扶青少年70余人，其中不良行为的青少年2人，“五失”青少年10人，贫困青少年12人，服刑人员未成年人2人，残疾青少年5人，并筹资12016余元对52名重点帮扶对象进行帮扶关工委工作总结关工委工作总结。帮扶人员经常找他们谈心，指导学习，关心生活，随时掌握他们的思想动态，对其心理进行辅导，引导他们健康成长。

　　建立健全留守儿童与家人的联系。要求帮扶人员期初、期中、期末与儿童进行家访，了解留守儿童的在家情况。每月鼓励指导留守儿童给父母写信或通话一次，增强他们与父母的情感交流。每月与留守儿童的临时监护人沟通一次，知晓他们的生活和身心健康状况。通过家长学校、家长会等形式的活动，定期或不定期地对留守儿童的监护人进行科学育儿、科学监护孩子的教育，提高他们教育孩子的水平。

　　总的来说，我乡关工委今年在关爱未成年工作上取得了一定的成就，但离上级的要求还有一段距离，以后还要高度重视，更加完善关工委工作，为孩子们的健康成长负其责、尽其职。

　　2017关工委工作总结【二】

　　20xx年，我校关工委以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，认真贯彻落实上级关工委文件精神和工作部署。坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，在校党委的领导下，省教育系统关工委的指导下，在校、院两级关工委全体成员、相关职能部门齐心协力下，完成了年度工作计划的各项工作任务。10月，我校关工委荣获省教育系统 “关工委工作常态化建设巩固提高奖”。

　　一、大力开展社会主义核心价值观教育。

　　校关工委青年教师工作委员会、学生工作委员会、讲师团工作委员会根据各自分工组织开展了大量的教育活动，本年度不完全统计共有近二百次活动，受教育学生达2万余人。

　　1.重大纪念日，抓住契机。本年度围绕学校中心工作，配合党委宣传部、学工处、团委和有关部门，结合青年学生和青年教职工的实际，举办了学雷锋、纪念“五四”运动95周年、新中国成立65周年、中国人民抗日战争胜利纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日、邓小平诞辰110周年、甲午中日战争120周年等教育活动，引导青年学生和青年教职工重温历史，勿忘国耻，奋发进取。

　　2.传统教育，常态进行。为大学生讲校史、讲传统、谈人生、谈理想;参与学院骨干培训，为入党积极分子上党课;与校研究生工作部、研究生会联合为骨干做专题培训;为共青团骨干讲成长成才;参与校人事处青年教师培训等工作。为青年学生和青年教职工进行社会主义核心价值观教育已成为关工委的常态工作。

　　3. 围绕中心，开展调研。参与学校教育教学思想大讨论活动，配合教务处开展本科生学风情况调研，并开展问卷调查工作，完成了《关于学风问题的调查报告》，利于今后更有针对性地进行思想教育工作。

　　4. 重点活动，全力以赴。4月底由校团委和关工委共同发起的“弘扬五四精神，争做‘三立’青年”——纪念“五四”运动95周年座谈会举办得非常成功，校关工委安排了10名老同志前往，与各学院学生代表20余人一同参加了此次座谈，校党委书记、关工委主任尹群出席并作重要讲话。座谈以倡导争做“三立”青年为主题在青年学生中大力弘扬五四精神。“三立”分别是立德、立功、立言。关工委老同志们介绍，畅谈青年趣事。座谈氛围热烈融洽，两代人共同回顾了历史典故、烈士事迹，畅谈了自己的学习生活和人生理想。

　　5. 老青互动，携手共进。今年5月和11月，校关工委老同志与校关工委联络员、辅导员共同开展了“老青共话人生路”、“老青共话品书香”互动活动。青年辅导员们通过一个个生动的案例、一本本喜爱的书，向关工委领导老师汇报、分享了工作以来“最开心的事”、“最郁闷的事”“影响自己的一本书”。老同志对座谈会上辅导员们能够敞开心扉，真诚交流给予高度肯定，表示关工委今后要将“老青共话”项目实现常态化、多元化，联合相关职能部门，共同推进“全员育人”，用社会主义核心价值观引领辅导员和学生共同成长成才。

　　二、持续推进校院两级关工委工作常态化建设。

　　我校关工委于20xx年经申报互评，被省教育厅确定为省高校关工委工作常态化建设合格单位，20xx年完成了对校内首批五个二级关工委工作常态化建设合格单位的评审工作。今年继续开展了第二批六个二级关工委工作常态化建设合格单位评审工作。随着我校11个二级关工委先后通过评审，我校关工委工作已进入巩固提高阶段。

　　1.开展二级关工委“工作品牌”建设活动。在多年工作的基础上，20xx年，校关工委部署，在全校二级关工委层面上，普遍开展创“工作品牌”建设活动，召开了二级关工委工作品牌建设推进会(同时作为20xx年度的研讨会)，会上四个二级学院关工委作品牌建设交流发言，一个学院党委负责人介绍了如何抓品牌版建设工作。党委书记、关工委主任尹群到会并讲话，对校院两级关工委推进品牌建设活动作了充分的肯定，并对今后工作提出了几点希望。校关工委常务副主任就品牌建设讲了四点指导性意见。到目前为止，全校共有15个二级关工委申报16个“工作品牌”计划，其中8个品牌争创校优，8个争创省优。

　　2.倡导二级关工委开展共建活动。能动学院关工委与XX市公安局关工委、XX区公安分局关工委、XX区孝陵卫街道关工委开展共建活动。图书馆关工委和计算机学院关工委开展提高青年学生文化素质共建活动。这些共建活动有力地提高了学生的安全意识、法制观念和思想文化素质。

　　3.交流二级关工委工作。在每年一次的全校关工委工作会议上，党委书记到会并讲话，校关工委常务副主任安排工作，大会交流发言均为二级关工委，今年机械学院、经管学院、电光学院、理学院、环生学院和校医院关工委作了交流发言，以达到相互学习、借鉴，相互促进的作用。

　　4.逐步改善二级关工委的工作条件。随着二级关工委工作的活跃和发展，各基层单位的党政以不同的方式给予关工委工作一定的支持。校关工委每年举办的骨干培训班、研讨会和座谈会，基本都由二级关工委承办，所到之处，在校的学院党政主要负责人都亲自到会，学院对会务给予大力支持，部分学院对关工委常务副主任等老同志落实了一定的补贴。

　　5.召开二级关工委工作常态化建设合格单位评审会议。12月对今年申报的继续教育学院、材料科学与工程学院、人文与社会科学学院、环境与生物工程学院、外国语学院、能源与动力工程学院六个单位进行了评审。每个单位汇报后，评审工作委员会成员针对汇报内容进行提问、交流，并根据汇报内容进行了逐项评分和投票。此次会议既是评审会也是二级关工委工作交流会。每个学院能结合各自的实际，创出品牌特色，在常态化基础上，勇于创新，将青年学生、青年教师的思想政治工作做得更好。

　　三、不断加强关工委自身建设。

　　内务工作委员会做了大量深入细致的工作，在校院两级关工委的自身建设方面常抓不懈，重点做了以下几方面的工作：

　　1. 调整班子，壮大队伍。调整充实校、院两级关工委领导班子，增加新生力量和新鲜血液，使两级关工委始终保持活力。尊重老同志意愿的基础上，不断壮大老年志愿者队伍。现在，关工委活动重心放在二级，各二级关工委成员有相当的增加，化工学院关工委老同志已达四十六人，计算机学院关工委老同志增加到二十七人，能动学院关工委老同志增加到十七人。

　　2.坚持学习，不断提升。认真组织学习党的方针政策和上级关工委的文件精神，不断提升工作水平。5月特别邀请致公党江苏省副主委、我校原校长助理吴晓蓓教授参加了校关工委本年度第3次学习会并作了中心发言，详细介绍了在京参加“十二届全国人大二次会议”的情况，宣讲了会议精神，并与参会人员就会议精神进行了交流。

　　3.抓住骨干，办好培训。办好关工委骨干培训班、联络员培训班、创新理论研讨和品牌建设推进会。加强理论学习，促进二级关工委工作深入开展。4月举办了二级关工委骨干培训班，由机械学院关工委承办。我校全体二级关工委常务副主任、校关工委联络员等共40余人参加了培训，培训主要两方面内容：如何开展二级关工委特色品牌活动、如何加强二级关工委队伍建设。此次培训内容既有理论深度，又有生动的实例，对今后开展二级关工委工作具有指导性。

　　4.加大宣传，扩大影响。重要活动及时报道，不仅上校园网及关工委网页，还向上级关工委投稿，今年共有24篇宣传报道稿件刊发在省教育系统关工委网站上。

　　5.校际交流，取长补短。顺利完成了4次在宁高校关工委二片工作会议，并与另一所二片高校牵头学校南京师范大学共同组织了校际交流活动，到兄弟院校取经，效果良好。

　　2017关工委工作总结【三】

　　机关工委于20**年4月成立，5月初正式开展工作，学校党校并入机关工委。在学校党委正确领导下，较好地完成了本年度的各项工作任务关工委工作总结工作总结。主要体现在以下六个方面：

　　一、坚持用科学理论为指导

　　20**年，机关工委在学校党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，拥护党的各项方针政策，拥护以习近平为总书记的新一届中央领导集体，在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，与学校党委保持高度一致;认真组织本单位和机关各党支部学习党的xx大和xx届二中、三中全会精神，党的群众路线教育实践活动一系列相关文件精神，习近平总书记的一系列重要讲话精神，《党章》和《廉政准则》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等，用科学理论指导工作实践;认真开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央八项规定和学校相关规定，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;遵守党的政治纪律，维护学校稳定和安定团结，工作勤奋，作风扎实，团结务实，注重道德品行修养;不信谣，不传谣。

　　二、积极开展党的群众路线教育实践活动

　　按照学校党的群众路线教育实践活动总体部署和要求，机关工委积极推进机关各党支部群众路线教育实践活动的有序开展，并认真完成督导组等相关工作。

　　根据学校群众路线教育实践活动各环节的具体要求，机关工委认真开展各环节的各项工作，到目前为止，先后走访了机关16个党支部书记、18个机关职能部门、12个分党校校长，指导后勤党总支相关工作，并建立了谈心、谈话、走访台账;发放了60多份意见征求表;通过群众提、同事帮、领导点等多渠道征求意见;召开专题民主生活会，对照“四风”查找存在的突出问题，开展批评与自我批评;制定整改措施;积极参与支部专题组织生活会;及时开展“回头看”活动。同时，对机关各党支部、后勤党总支如何召开好民主生活会进行了指导。认真完成学校督导组工作任务，机关工委四个人中有三个人都承担督导工作任务，共到20个处级单位督导学习，较好地完成了督导工作任务。

　　三、认真履行职责，努力完成各项工作任务

　　作为20xx年4月新成立的机构，面对30多个机关处级单位，300多名职工，每个单位都有相对独立的工作运行结构和机制的前提下，积极探索，认真履职。

　　1. 加强机关基层党组织建设

　　2. 推进机关作风建设

　　努力推进机关服务文化的建设。以机关党的基层组织建设为抓手，组织机关各党支部书记及委员学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和我校关于廉洁自律、厉行节约的相关规定，提倡机关各单位结合工作实际带头贯彻执行;切实推进机关服务基层、服务师生员工、改进工作作风，改变机关门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，在机关各部门特别是窗口部门，逐步推行挂牌上岗和公开服务承诺制度，到目前为止，机关已有11个单位实行了不同形式的挂牌上岗和公开服务承诺制度。推进机关改进会风文风，提倡机关各职能部门少开会、开短会、行短文。

　　3.组建机关群众(工会)组织

　　为更好地维护教职工合法权益，机关工委成立后，于6月中旬，选举产生了机关工会委员会，并组建了三个机关工会小组，同时，选举产生了机关工会小组委员，有效开展了机关群众活动，还将积极探索党建带工建、团建工作的有效途径。

　　四、发挥党校职能，做好各类培训工作

　　学校党校按照年度工作计划，较好地发挥了对党员和入党积极分子进行培训教育的主渠道作用。

　　1.建立党校师资库，加强党校制度建设。在各分党校的大力支持下，本年度党校组建了一支高素质的师资队伍，共计64人，各学院分党校校长、副校长都担任了党课主讲教师，师资库建设还将进一步完善和加强。加强党校相关制度建设，目前正在修订《中共中南民族大学委员会党校工作暂行办法》。

　　2.认真开展入党积极分子培训工作。组织开展了第78、79期入党积极分子培训，19个分党校共培训学员4478人，其中学生4465人、教职工13人。经培训、考试，综合考核，共有学员4326人顺利结业，合格率为96.6%。所有培训都做到了紧紧围绕培训主题，更好地让学员掌握马克思主义基本理论知识，特别是组织学员对党的xx大修订的新《党章》进行深入的学习，使学员对党情的认识更加深入，对国情认识更加全面，对中国历史认识更加深刻，对理想信念的认识更加坚定。

　　3.认真开展预备党员培训工作。在各分党校的大力支持下，党校举办了预备党员培训班，共培训学员1090人。对学员主要是进行党的基本理论、基本方针政策、基本知识等的系统培训，通过授课、讲座、讨论、撰写学习心得等多种形式，使预备党员受到党性教育，更加坚定理想信念、坚定中国特色社会主义道路、坚定中国共产党的领导。

　　五、廉洁从政，落实安全职责

　　机关工委(党校)班子及其成员，严格遵守《廉政准则》各项规定和学校相关规定，认真制定本单位廉政风险防控措施，践行厉行节约，反对铺张浪费，坚持民主集中制原则，遵守财经纪律;认真履行安全稳定职责。

　　六、积极完成学校党委交办的其他工作任务

　　积极配合相关部门对部分新提拔干部进行的考核和学校年终考核工作任务;认真完成学校党的群众路线教育实践活动的各项工作任务。