出国留学网教师资格考试栏目为大家分享“2017教师将纳入公务员体系 基本工资增长10%”，希望对大家能有帮助。想了解更多讯息，请继续关注我们网站的更新。
教师的工资一直是大家比较关注的话题，尤其是乡村教师待遇问题，日前，教育部教师工作司印发了《教育部教师工作司2017年工作要点》的通知，《通知》中明确指出要强化教师待遇保障，努力提升教师社会地位，如何提升教师待遇呢?
很多一线教师都希望，仿照公务员职级晋升制度，修改现行的教师工资制度，简化或者取消职称评审，让教师们和公务员一样按年限自动晋级。只有这样才能让教师静心工作、幸福的教学，也只有这样中国教育才能吸引更多优秀的人才。
对于教师们这一强烈的期盼，早有人大代表和政协委员听到了，并且带着这一强力呼声抵达全国两会现场。此前，在“北京?长江教育论坛”上，全国人大代表、湖北省人大副主任、华中师范大学教授周洪宇透露，今年他将向两会提交关于“建立独立的教育公务员制度”的议案。
关于教师涨薪问题一直以来是大家关注的焦点。从中央到地方，一直嚷嚷着给教师涨工资，一方面，有人所教师工资确实低，给教师涨工资，或者纳入公务员编制都是应该的，另一方面也有人说，教师每年13个月工资，3个月寒暑假，周末法定假期都休息，已经很好了，工资不低。
人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
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