本文“2017年教师工资收入组成部分你了解多少”由出国留学网教师资格考试网整理而出，希望能帮到您!
教师，是一个教书育人的职业。古语有云：为人师者，传道授业解惑也。很多人在进入教师这个行业后，一干就是一辈子。很多大学生在进入大学后考了教师资格证，等毕业后参加教师的招聘考试。很多人报考教师考试，可能感觉教师这个行业工资待遇比较稳定。那你知道教师有哪些实际待遇吗?下面小编来给你们说一下。
自2013年以来，教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
①基本工资——按照教师资格定(随国民经济增长)：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。
②教龄工资(含工龄)——每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
③课时工资——课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，这不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
④绩效工资——学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力都有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
⑤特优津贴——全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴和领县/市政府津贴，不终身制。针对那些在教育教学工作中有很好推广效果的特殊研究成果和对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬。
以上就是教师行业的实际工资待遇，小编在这里想问一下身为教师的你们，你们的待遇如何呢?
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