最近，有一则消息
在多地的朋友圈刷了屏：
XX人注意了，延迟退休定了!
……
里面还有一张大表格，
可以根据自己的年龄，
算算到底哪一年退休……
算着算着，本编眼睛红了……
不过，出国留学网获悉，通过央视财经的调查，
我们还是可以发现不少干货，
70、80、90后一定要看仔细了：
今年，延迟退休政策将分步推进，
意味着之前雷声大
现在终于开始要下雨了
60、70、80后是对延迟退休政策最关心的群体，特别是80后，以前一直觉得退休离自己很遥远。
现在，更远咯!
延迟退休首先会影响的人是谁呢?
细细一算，是55岁的女干部、女白领
那么其他人的情况如何呢?
那么文首的那张表格又是谁说的?
据公号“上海网络辟谣”
解放日报-上观新闻记者搜索谣言库发现：
2015年下半年，一份名为《人社部渐进式延迟退休年龄时间表》就曾刷屏微信朋友圈，很多人就对照这份表计算自己的退休时间。但是，人社部社会保障研究所所长金维刚当时就已辟谣称，这份表不是真的。记者对比发现，2015年热传的那张表格与近日网传“延迟退休方案”中的表格别无二致。
据人民网报道，2015年3月，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾公开表示：人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少5年后再渐进式实施。
也就是说，
表格虽然是假的
定了的消息是假的
但是方案还是会在今年底之前公布的……
一提到退休，很多人都会想到脱离了工作岗位，开始靠养老金生活。就在不断论证延迟退休必要性时，非正常提前退休现象却悄然增多。人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人员竟占到当年退休人员的30%。
什么条件可以提前退休?
根据我国现行规定，男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休，长期从事“特殊工种”或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。
根据国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的“特殊工种”，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。除此之外，因工致残、失去劳动能力的，也在可提前退休之列。
但在实际操作层面，提前退休制度屡屡被钻空子。
五花八门的提前退休
非正常提前退休的方式五花八门，主要有三种形式：
一是更改年龄，将年龄改大;
二是通过关系搞到特殊工种等方面的证明，以达到提前退休的目的;
三是人已离职，但依然在原单位按最低标准缴纳社保。
提前退休多年的水利局员工王永福表示，当年没退休的时候，每月的收入不过4000多元，提前退休后的养老金虽然只有3000元左右，但有个单位返聘了他，每月的工资也有2500元。同时，随着基本养老金多年的连涨，王永福的养老金已经远远超过当时在职员工的工资。这种由于基本养老金连续上调，出现养老金高于在职工资的“倒挂”现象，也是在职人员千方百计去争取提前退休的原因之一。
人社部门统计显示，我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄，领取养老金的平均年龄仅为53岁。显而易见，提前退休加剧了基金收支的不平衡，不堵住提前退休的口子，后面的延迟退休年龄又谈何容易。
不过，想一想80，90后的我们
60岁还要起早摸黑
理想中的60岁
早上公园散步
下午茶园喝茶
晚上下棋
而多年后的我
在单位“老李啊，你没事得多上网查查资料，要与时俱进。”
在食堂“老王，你的假牙又掉在我的盘里了，下次吃饭注意点。”
下班“老张，和你说过好多次了，不要把拐杖带进公司，放到门口。”
上了公交车一小伙子要给我让座，我看了看孱弱的他，说：不用不用，咱们都是上班族。
发朋友圈“今天60大寿，晚上公司没什么人，网速也够快，加班就是好!”