2. 乙方在甲方连续工作六年以上,如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。
3. 甲方依照条例裁减人员,六个月之内,如需录用新的同性质的人员,应优先录用被裁减人员。
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期间,可延长合同期限至规定的假期结束。
5. 对合同期满,但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时,可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。
6. 乙方不能胜任本职工作时,甲方可变更合同调整其薪水。
九 双方特别约定
第二十条 乙方在甲方工作期间,必须遵守国家法律法规和公司的规章制度,并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。
第二十一条 乙方在甲方工作期间,如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时,甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。
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