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为做好曲靖市2017年“三支一扶”大学生招募面试工作，根据《云南省2017年“三支一扶”大学生招募公告》，结合曲靖市“三支一扶”大学生招募工作实际，制定本面试方案。
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
本次面试工作由曲靖市“三支一扶”协调管理办公室负责组织实施。
三、面试人员的确定
(一)云南省“三支一扶”协调管理办公室公布进入资格复审环节且资格复审合格的“社保”类考生。
资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，按该岗位笔试成绩及进入该环节人员须具备的条件进行1次递补，递补后仍未达到面试比例要求的岗位，不再递补，按资格复审实际合格人数进行面试。
若一次递补无符合条件人员或无人递补而造成该岗位无人参加面试的，取消该岗位招募计划。
(二)进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，必须提前3个工作日(即7月25日下午5:00前)向曲靖市“三支一扶”协调管理办公室提交考生本人署名的《云南省“三支一扶”高校毕业生放弃招募资格申请表》。按要求书面提交放弃申请的，视为诚信放弃;未按要求书面提交放弃申请自行放弃的，视为失信放弃。发生失信放弃行为的考生，曲靖市“三支一扶”协调管理办公室将其个人信息计入“三支一扶”招募诚信档案，同时报备省“三支一扶”协调管理办公室，五年内不得参加“三支一扶”招募报名考试。
四、面试方式及内容
(一)面试方式
面试采用结构化面试的方式进行。
(二)面试内容
面试内容按照结构化面试内容进行。面试成绩总分为100分，占综合成绩的50%。面试成绩最低合格分数线为60分。
(三)面试试题的编制及要求
面试试题按照2017年云南省考试录用公务员面试试题编制。面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。
五、面试考官的组成
面试考官的组成按2017年云南省考试录用公务员面试考官的组成方式确定。
六、面试时间、地点
考生本人通过资格复审后及时通知。
七、面试的实施
按照2017年云南省考试录用公务员面试的方式组织实施。
八、面试及综合成绩计算方法
面试结束后考生面试成绩及综合成绩在候分室进行公示。
(一)面试成绩计算方法
面试成绩总分为100分，面试成绩的计算办法按照2017年云南省考试录用公务员面试成绩计算办法计算。
(二)综合成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，即考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留小数点后两位数(不按“四舍五入”取舍)。
(三)综合成绩并列的处理办法
同一招募岗位综合成绩并列无法确定进入体检等后续程序的，以面试成绩高者优先，如面试成绩并列，则重新组织该岗位综合成绩并列的考生面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检等后续程序。
九、纪律及监督
(一)本次公开招募“三支一扶”人员面试工作纪律、监督及公务回避关系，按照2017年云南省考试录用公务员面试工作纪律、监督及公务回避关系执行。
(二)考生必须在规定时间内携带本人身份证(户口迁移证或户口本)、《曲靖市2017年“三支一扶”面试人员资格复审表》原件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件、不按规定时间参加面试或规定时间到而未到达指定地点的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。面试工作结束后，由组织面试的部门作出书面情况说明。
(三)对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市“三支一扶”招募资格处理。
十、其他
(一)未尽事宜，由曲靖市“三支一扶”协调管理办公室另行通知。
(二)本方案由曲靖市“三支一扶”协调管理办公室负责解释。
曲靖市“三支一扶”协调管理办公室
2017年7月20日
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