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1. 境内全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)，2017年7月31日前毕业，获得国家认可的2017年度就业报到证、毕业证、学位证。
2. 初次就业的海外院校留学归国人员，在2016年7月至2017年6月期间取得学位证书，并于2017年9月30日前取得留学回国证明和国家教育部的学历学位认证(报考总行、北京分行及在京子公司的非京籍毕业生，在国外实际学习天数须满360天，且不含假期归国时间和前往第三国时间)。
3. 我行将从总行招聘的毕业生中择优遴选少数人员作为第四期管理人才培养计划人选。管理人才培养计划定位于选拔培养开行中高级管理人才后备骨干力量，采取"2+2"的培养模式，即管理培训生入行统筹分配至境内境外分支机构工作锻炼各2年后，结合考核评价和工作表现等，择优选择部分人员在海外优先提拔使用。
4. 最终获得我行录用资格的毕业生，须满足上述条件并按时完成入职报到，且未与其他单位建立劳动关系，否则视为本人自动放弃录用资格，国开行不承担任何责任。
如果你不符合上述报考条件，没关系还有很多银行，地方性银行的要求会宽松一些;如果你符合上述报考条件，别放松!这只是说明你可以报名，但还有很多人和你竞争.