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(男,44岁)| 求 职 位：CEO总裁总经理 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：CEO总裁总经理 | 学 历：本科 |
| 工作经验：10年以上 | 现居住地：北京朝阳定福庄 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
具很强的事业心、责任感、诚信、善于沟通，团队协作与应变能力及多元化管理。
工作经验
1986-7 至 2012-2任职CEO总裁总经理薪资保密
工作职责：自有公司：北京自在仁文化推广有限公司
1986年参加工作至今，25年以上工作经验，173CM，本科、特级川菜烹调师、火锅师、名师、烹协会员、民间菜品研发总监、职业技能美食培训学校（川，粤、养生）菜教授、前卫、个性化餐饮酒店厅政厨运营全面管理、餐饮商业化软性运作、管理经验与知识技能相结合的高级经理人、企业策划人。
2001年至2005曾独立自营特色餐饮。
1986—1995（四川政府）：厨师长、经理、行政总厨，
1996—1998（航天部） ： 行政总厨、餐饮总监
1999—2001百盛旗下（东升集团、四星级）餐饮总监、
2005蓝梦沸腾餐饮集团：运营总经理、（连锁特色餐饮）
2006—2007国府酒店餐饮集团：集团总经理、（五星级、国务院副部级）
2008北京蟹岛集团、五星级：总厨、总监
2009-今 自在仁文化推广有限公司、餐饮酒店管理有限公司：法人、总经理
承接多家品牌餐饮酒店管理与顾问。服务单位如：俏江南、海底捞、三只耳、川府、香草、上鱼舫、红栌酒店、地雅集团、金帆国际酒店、天鸿集团、国美 等 。
例如运用：5S、六常定律成功管理多家企业都在短期时间提升2-5%以上的利润、10-30%以上的营业额甚至成倍增长，并稳步持续发展。
二：管理职业化、数据系统化、技术专业标准化、服务个性化，哲理＋经验＋科学管理＋创新思维相结合。具组织构建、筹备策划，可行性分析、连锁选址，人脉管理，资源调配，物流采购、特色原料挖掘、成本控制，菜品研发，市场运营定位，行政与财务、协调与变革，亏盈诊断、培训、项目谈判招标。修EMBA、
三：历任每店都在上千平米至5万平米以上的酒店、餐饮和连锁品牌餐饮：高层运营管理．
教育经历
2003-9 至 2005-8清华总裁班餐饮酒店管理专业
河旭照片/作品
北京简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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