香港经济虽然在近几年有所减缓，但是社会福利，工资水平方面还是很吸引人的，这不，在今年五月份有一次上调供最低工资标准，可以说是羡煞旁人了。下面出国留学网小编就给大家介绍一下香港最低工资标准吧。
特区政府发言人表示，《2017年最低工资条例(修订附表3)公告》已在宪报刊登，并于五月8日提交立法会，在立法会通过之后，经修订的法定小时最低工资水平将于本年5月1日实施。
五月初提交立法会
为配合增加最低工资政策，香港特区政府于同一时间在宪报刊登《2017年户佣条例(修订附表9)公告》，并提交立法会，该份公告修订记录总工作时数的每月金额上限，如须就某工资期支付予户员的工资款额不低于每月1.41万元(现时为1.33万元)，户主便可获豁免纪录有关户员于该工资期的总工作时数。为配合法定最低工资修订水平的实施，有关修订亦将于本年5月1日生效。署理劳工及福利局长萧伟强指，政府已审慎考虑委员会的报告，认为委员会已透过合理持平的讨论，检讨法定最低工资水平。
时薪34.5元开支增约6.6亿
最低工资委员会根据政府统计处“收入及工时按年统计调查”的数据，在2015年5月至6月赚取每小时工资低于34.5元的户员人数为154500人，占全港户员人数的5.2%，参考了该处较近期的工资数据，并假设本港经济在今年上半年按年实质温和增长2%，粗略估算实施新修订之前，赚取每小时工资低于34.5元的户员人数约为74100人，占全港户员人数2.5%。
对企业的影响方面，在经济温和增长的情景下，委员会计及在符合法定要求以外所支付的休息日薪酬、用膳时间薪酬，以及连锁反应的影响，推算整体薪酬开支会额外增加约6.6亿元，增幅约为0.1%。
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