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开会经常迟到检讨书

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2018-01-23 17:31

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【 liuxue86.com - 迟到检讨书 】

  偶然的迟到或许可以找理由,但是如果你经常迟到的话还是做好写检讨的准备吧。下面是出国留学网为大家整理的:开会经常迟到检讨书,仅供参考,欢迎阅读!

  开会经常迟到检讨书【一】

尊敬的领导以及各位同事:

  今天上午我又一次迟到了。本该在9点开始的会议,我在9点21分才匆忙赶到,整整迟到了21分钟。本周一,也就是12月17日,同样是个会议,我迟到了10分钟。本该当时就订好计划,防止再犯,而这一次迟到的时间更长了。何况,周二时老板就交给我和王总一张交通卡,让我们本周每天都用这张卡打车上下班,可以绕路走,但是不要迟到。

  临别前,老板还语重心长的嘱咐我要督促王总,帮助他,监督他,当时我也承诺一定要做到的,可是我却在4天后又一次再犯,辜负了老板的殷切希望和托付。

  这次迟到的原因,有如下几点:

  1、规律认识有误::对周五的道路拥堵和雨天加剧了堵塞没有足够的意识,轻信自己只要按照昨天的时间出发,就一定能在9点前到达;

  2、误上贼车:司机的路线有误,一会说走四平路,一会说还是大连路,一会又说上高架,最好又走了周家嘴路,并且此名司机存在沟通障碍问题,完全听不进我们的意见,且在过程中不停叹气,唠叨着我们肯定无法准时到达,造成我们心理极度郁闷;最后王总不得不呵斥他:我们已经很难过了,请你不要再打击我们……我们当时就该当机立断跳下车,而不该由他载着4处兜。

  3、历史根源:迟到是恋爱时惯出的毛病;

  通过以上列出的原因,可以很清楚的看出这都是一些客观的原因,可以成为一切迟到的理由。为什么别的同事上班的车程甚至要两个小时,也从来不迟到?为什么我非但没有尽到责任,反而自己也没有早起呢?

  真正迟到的原因还是在主观方面。究其真实原因,是自己没有从思想上意识到迟到的严重性,没有真正意识到遵守时间观念,没有真正认识到严守承诺的重要性

  因为主观上没有意识到迟到的严重性,在定闹钟时总是精确到秒,不愿意早起;在闹钟响起时总找种种理由,一会是想着昨晚睡得晚,一会想着我很困,一会又觉得再瞌睡一会应该不会迟到。

  通过反思,我计划从以下几点着手改变:

  1、将闹钟调前10分钟,到达时间定在上班时间的前10分钟,而不是满足于准点到达;

  2、和王总互相监督,双方建立奖罚关系:比如,约好在几点几分必须起床在公共区域会合,双方必须工作着装,未能正式着装方不得再换装或添装,即使衣裳不整也得就那么出门;

  如果对方此时未起床,未准时起床方每延迟1分钟应向准时起床的一方支付10元人民币,超过5分钟的一律为100元人民币;

  3、若迟于约定时间到达,则从约定时间前5分钟开始计时,每分钟5元,计算乐捐金额;

  4、若再迟到,应在晨夕会上向因为本人的迟到而耽误工作的同事公开道歉,道歉的标准姿势为:90度鞠躬+诚恳的“对不起,我错了”。

  在此,我保证,以后的任何会议和讨论,一定要在约定的时间5分钟前到达,只能早到,不许迟到。

检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

  开会经常迟到检讨书【二】

尊敬的领导以及各位同事:

  因为开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情,在此我向大家也给自己作一个检查。

  通过这件事,我觉得这固然是一件偶然产生的事件,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作散漫的结果。经过多少天的反思,我认为这不仅是对自己所犯过错的认识,还是一次让本人觉悟的机会。

  首先经过这些天我认识到开会迟到是不重视公司规定的表现,我这种行动在公司能造成及其坏的影响,损坏公司的形象。同事之间本应该互相学习,相互增进,而我的这种表现,却是给同事们带了一个坏头,不利于公司发展。假如访问客户也这样,客户会认为这是一个没有规章制度的公司,岂影响公司形象,也会影响自己的前程。

  再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等所谓的客观起因,我认为这只能解释我的工作立场还不够坚定,对工作的义务心不够,不把自己的工作做好,在自己的思维中仍然有着得过且过,混日子的敷衍思想,这种不良思惟只能阐明我自在涣散,只顾自己,置公司划定的准则于不顾,损人利己。我对我个人犯下的这个错误感到懊悔与遗憾。明晓得八点开会,家里离得远就应该提前出门,把所有能妨碍自己准时达到公司的情形都斟酌到,这样才不会迟到,然而自己还是慢悠悠的,把个人艰苦凌驾于公司规章轨制上,这是很不应当的,我应该以此为戒,尽力做到不再犯这种毛玻

  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议或工作上,大家都像我一样自由散漫,掉以轻心,那怎么能及时把工作做好呢。同时,如果在咱们这个群体中构成了这种无组织,纪律观点,随心所欲的不良风气,我们工作的进步将无从谈起。因而,这件事的后果是严重的。

  当然犯下这种错误也是自己平时不严要求,对公司的文化主旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机遇,我将按照公司规定对自己严格要求。首先上班不迟到,准时到达;其次认真学习公司企业文化,严格依照公司制度发展工作。最后,盼望广大员工以我做反面教材,检讨自己,在当前的工作中不会在出现相似的错误。

检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

  开会经常迟到检讨书【三】

尊敬的领导:

  今天,我怀着万分的懊悔写下这份检讨书,以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达。我对于今天上午开会迟到违规行为的万分愧疚之情。我们深刻地明白,纪律是一切单位和组织行为的基础,所以单位一直以来反复强调。可是我今天的行为不光是辜负了领导对我关心和栽培,也给我们单位抹黑了。错就是错,我不想找任何的借口也没有资格没有理由来找。对于这次行为,我深知自己造成了以下严重的后果:

  1、 影响了集体的形象,如此重大的会议迟到在新同志面前造成了不良影响。

  2、这次大会是领导就20xx的工作进行布署,开会迟到了就会有重要的精神没有领会到,这对我今年的工作将会是重大的损失和遗憾。

  如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点:

  1、思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。

  2、思想觉悟不高的根本原因是自以为是。

  3、平时工作作风懒散,没有认真按单位的规定作为自己的行为准则。

  俗话说亡羊补牢为时未晚,我将在以后的工作中严格执行单位的规章制度。不光是做到不迟到不早退,在平时的工作和学习中加倍努力以实际行动来践行我今天所作下的保证。

检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

  开会经常迟到检讨书【四】

尊敬的xx领导:

  您好!

  您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

  经过这几天的反省,我深刻认识到自己错误的严重性,清醒地认识到自己之前并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了严重影响。通过这件事,我感到这是长期以来对自己放松了要求,降低了标准,作风纪律涣散的必然结果,也是与本局的纪律背道而行的。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点:一是思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。二是没能在行动上真正实行起来。三是对待工作的思想观念不够深刻、不够负责。我决定做出如下整改:

  1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。

  2、认真克服生活懒散、作风散漫的缺点,遵守纪律,认真执行规章制度。

  3、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。此外,我看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里。

  盼望领导能给我改过自新的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为单位的发展做出更大的贡献。所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会。我清醒地认识到,在此前自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

  在此,我向领导做出检讨的同时,也向领导表示发自内心的感谢。我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为单位做出积极的贡献,请领导相信我。

  检讨人:xxx

  20xx年xx月xx日

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